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Problemas y consejos evaluación del desempeño

Alberto Juarez Relaciones Laborales y Recursos Humanos Spanisch 16 Karten

Karten in diesem Stapel (16)

1EFECTO HALOEnfocarse en una sola característica, ya sea favorable o desfavorable
2EFECTO DE TENDENCIA CENTRALbuscar el punto medio en las evaluaciones
3EFECTO DE INDULGENCIASe asignan resultados altos asumiendo postura de buen jefe
4EVALUACIÓN POR CIERTAS CARACTERISTICASAsignación de resultados con base en un prejuicio
5FALTA DE CONOCIMIENTO / ENTENDIMIENTONo se comprende la responsabilidad asignada
6CRITERIOS INEQUITATIVOSMedir a todos por igual
7PARCIALIDADNo seguir pautas basadas en méritos
8CONSIDERARLO COMO UNA OBLIGACIÓNSe realiza de manera rutinaria y casi obligada
9Describir, no evaluar.
10Especificar, no ser general.
11Usar palabras claras y entendibles.
12Verificar que el receptor haya comprendido el mensaje.
13pedir opiniones de otras personas.
14tres aspectos para dar resultadosSabe y puede hacerlo, quiere hacerlo, tiene con qué hacerlo
15Definir las expectativas al principio.
16Agradecer el tiempo y el interés.