Karteikarten
ELEMENTOS BASICOS DE LA NOMINA
Karten in diesem Stapel (10)
- 1Régimen de Sueldos y Salarios Relación larga con el empleadoObligaciones patronales:
Pagar prestaciones
Dar de alta en el IMSS
Pagar carga patronal
Pagar impuestos sobre la nómina
Retener impuestos al empleado - 2Asimilados a salarios Pagos a independientes o eventualesObligaciones patronales:
Retener el ISR
No ofrecen seguro social - 3Es la primera percepción del trabajadorSalario: Se compone de los pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, prestaciones en especie.
- 4Por unidad de tiempoDepende del tiempo que está el trabajador a disposición del patrón
- 5Por unidad de obraSe fija por las unidades producidas sin importar en cuanto tiempo termine. El patrón proporciona los materiales y herramientas.
- 6Por comisiónSe determina como un porcentaje de venta del producto o en base a un tabulador de comisiones.
- 7ISRImpuesto sobre la renta al pago del trabajador. Se retiene sobre aquellas prestaciones que resultan gravables.
- 8Prestaciones gravablesAguinaldo (después de 30 veces SMG),
Horas extras (después de 5 veces SMG),
Vacaciones
Prima dominical
Prima vacacional
Vales de despensa
Premios de puntualidad
Bonos y comisiones - 9Periodos de pago de la nóminaSemanal
Decenal
Catorcenal
Quincenal
Mensual - 10Periodos en donde no aplica la cuota de ISR que marca el SATDecenal
Informationen
- Beschreibung
- Repaso de conceptos básicos de la nómina, como las prestaciones y el ISR.
- Erstellt von
- Scarleth Calderon
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