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- 1CONTRATO COLECTIVO Es aquel convenio el cual es celebrado por uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones. Con el fin de establecer mejores condiciones para los empleados.CONTRATO LEY
Es el convenio entre uno o varios sindicatos de trabajadores o patrones con el objeto de establecer condiciones según el trabajo en una rama determinada. pero obligatoria mente en una o varias entidades federativas. - 2Un contrato de convenio debe contener: 1- Nombres y domicilios de los contratantes. 2- Las empresas y establecimientos que abarque. 3- Su duración ya sea por tiempo determinado o indeterminado. 4-Las jornadas de trabajoEste debe contener:
1- Nombres y domicilios de los sindicatos que concurrieron a la convención.
2-Las entidades o zonas que abarque en el territorio nacional.
3-Su duración, no mas a dos años - 35-Días de descanso y vacaciones. 6-Monto de los salarios. 7-Clausulas relativas a la capacitación. 8-Disposiciones sobre la capacitación. 9-Las bases sobre la integración y funcionamiento de las comisiones. 10-Las demás estipulaciones que convengan4-Condiciones de trabajo (Art 391- Fracción IV, V, VI, IX)
5-Las reglas que se formulan mediante los planes y programas de capacitación.
6- Las estipulaciones que convengan las partes.
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von Josahandy Cruz am 20/11/2018.
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- Josahandy Cruz
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