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Karteikarten

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES.

FELIPE NEPOMUCENO ARRIAGA Spanisch 8 Karten

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES.

Karten in diesem Stapel (8)

  1. 1CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO.Características:
    Propósito común.
    Roles claros.
    Liderazgo aceptado.
    Procesos efectivos.
    Relaciones sólidas.
    Comunicación excelente.
    CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO.
  2. 2PROPÓSITO COMÚN.El poder de un equipo surge de la coherencia que exista entre un propósito con el que cada miembro del equipo esté alineado.PROPÓSITO COMÚN.
  3. 3ROLES CLAROS.Los equipos de alto desempeño también se caracterizan por roles claros como el agua.ROLES CLAROS.
  4. 4LIDERAZGO ACEPTADOLos equipos de alto desempeño necesitan un liderazgo claro y competente.LIDERAZGO ACEPTADO
  5. 5PROCESOS EFECTIVOSLos equipos de alto desempeño identifican, mapean y luego dominan sus procesos claves de equipo.PROCESOS EFECTIVOS
  6. 6RELACIONES SÓLIDAS.No es necesario tener en común muchas cosas, pues la diversidad de los integrantes ayuda a cumplir el objetivo con éxito.RELACIONES SÓLIDAS.
  7. 7COMUNICACIÓN EXCELENTE.La comunicación es el verdadero medio de cooperación.COMUNICACIÓN EXCELENTE.
  8. 8REFERENCIA:(S.F) Características de un equipo de alto desempeño. Obtenido el 14 de octubre del 2020. Recuperado en: http://tri-latam.com/pdf/art_AD/articulo6factores.pdf

Informationen

Beschreibung
Se presentan 6 características de equipos de alto desempeño.
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