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Criatividade e Inovação
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- 110 Dicas para estimular a inovaçãoInovar não é mais uma opção para o empresário, e sim uma necessidade. As empresas não competem mais apenas com os preços, elas precisam apresentar ao cliente um diferencial, seja no produto ou nos processos.
- 21 - Liderança inovadoraQualquer iniciativa começa pela direção da empresa. Sem o estímulo e o exemplo do líder, dificilmente se cria um ambiente propício para a inovação.
- 32 - Incentivar a criatividadeÉ preciso estimular a busca e transformação de boas ideias em oportunidades de negócio viáveis. Isso pode ser realizado de maneira formalizada (com a utilização de métodos e técnicas) ou de maneira informal, mas sempre com a participação ativa de todos os colaboradores.
- 43 - Ouça e coloque-se no lugar dos seus clientesEssa é a fonte de informação mais barata e importante que existe, no entanto, nem sempre é utilizada pelas empresas.
- 54 - Saiba o que a concorrência está fazendoLeve essa recomendação ao pé da letra. Se possível, visite seu concorrente, avalie seus produtos, preços, promoções, atendimento, etc.
- 65 - Rede de relacionamentoUma empresa não vive isolada. É muito importante criar e manter relacionamentos saudáveis com parceiros, fornecedores, clientes, vizinhança, investidores.
- 76 - Comunicação internaA comunicação deve acontecer em todas as direções (entre colaboradores, do líder para seus colaboradores e vice-versa). O empresário deve se esforçar e estimular um ambiente de comunicação acessível.
- 87 - Comunicação externaA forma de se comunicar com o mercado está muito mais dinâmica. Dependendo do negócio, é importante investir em novos canais diferentes além dos tradicionais (celular, mídias sociais, TV, etc.). O formato da comunicação deve ser flexível e estimular a interação com o público.
- 98 - Reconhecimento e recompensaReconhecer o esforço pessoal e da equipe, estabelecer objetivos claros e determinar formas de mensuração. É fundamental que as recompensas estejam atreladas à criação de oportunidades de inovação para serem desenvolvidas pela empresa.
- 109 - CapacitaçãoInvestir na equipe não pode e nem deve ser considerado um custo, mas sim investimento para ampliar a capacidade de usar melhor os recursos da empresa (infraestrutura, pessoas, sistemas de TI etc.) e desenvolver produtos e serviços inovadores (design, qualidade, desempenho etc.).
- 1110 - Voltar atrás em tempo hábil, se necessárioInovar é arriscado. Qualquer mudança na empresa deve ser mensurada para saber se está tendo sucesso ou não. Para isso é necessário estabelecer indicadores, sendo que eles não precisam ser complexos.
Informationen
- Beschreibung
- Flashcards desenvolvidos para o curso de Criatividade e Inovação
- Erstellt von
- Liliane Tubino · Jun 2015
- Aktualisiert
- 10 Dez 2016
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