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Karteikarten

Caracteristicas_Profesional_<3

Pino Mauricio Valeria Alejandra Spanisch 10 Karten

Valores sociales.

Karten in diesem Stapel (10)

  1. 1Valores sociales.Las competencias que van a volver a tener gran importancia son aquellas que están ligadas a valores como la ética, la fidelidad y el juego limpio.Valores sociales.
  2. 2Habilidades internacionales.La globalización hace que se trabaje con profesionales de muchos países y con distintos idiomas. De ahí, la necesidad de hablar al menos un idioma adicional.Habilidades internacionales.
  3. 3Intraemprendimiento e innovación.Emprender dentro de las propias compañías empieza a ser ya una realidad, por eso es necesario tener la capacidad de imaginar el futuro, innovar y aportar, son acciones que cada vez toman más valor.Intraemprendimiento e innovación.
  4. 4Comunicación y habilidades socialesTanto a nivel escrito como a nivel oral. Cuando se domina esta habilidad, la persona adquiere confianza y el mensaje llega con mayor claridad al receptor. Hoy en día es de gran importancia saber comunicarse a través de las redes sociales.Comunicación y habilidades sociales
  5. 5Trabajo de forma remota.La tendencia al teletrabajo es cada vez mayor, por ello la capacidad de colaborar, gestionar y negociar con equipos virtuales es importante.Trabajo de forma remota.
  6. 6Resiliencia.Es la capacidad de asumir el fracaso y reponerse rápidamente del mismo. Una habilidad que cobra cada vez más importancia por la situación de constante cambio e incertidumbre en la que nos encontramos.Resiliencia.
  7. 7Trabajo en equipo.Ser capaz de poner en común recursos, Conocimientos, opiniones, ideas, soluciones… hace que aumenten las posibilidades de éxito. Las empresas promueven formas de trabajo cada vez más colaborativas porque son conscientes de las ventajas del trabajo en equipo para la resolución de problemas.Trabajo en equipo.
  8. 8Gestión de la imagen propia.Tener una marca personal de referencia en su sector. Esta será otra de las habilidades necesarias para encontrar empleo, incentivada por la alta tasa de desempleo y la brecha educativa, que generan una mayor competencia a la hora de buscar trabajo.
  9. 9Flexibilidad y adaptación al cambio.En un mercado cambiante y en el que las empresas gestionan nuevos proyectos continuamente, es importante que el trabajador sea capaz de adaptarse a cada contexto y situación.Flexibilidad y adaptación al cambio.
  10. 10Aprendizaje constante y curiosidad.Estar en fase beta permanente, aprendiendo siempre y reinventándose. Además, es importante tener entornos personales de aprendizaje en constante crecimiento.Aprendizaje constante y curiosidad.

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Karteikarten am Caracteristicas_Profesional_<3, erstellt von Pino Mauricio Valeria Alejandra am 25/03/2021.
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