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- 11. Aprendizaje activo/curiosidad/ mentalidad de crecimiento: Es importante tener una mentalidad de crecimiento constante, hay que tener curiosidad para conocer cosas nuevas y adaptarnos a los nuevos cambios, estas habilidades se pueden aprender y cultivar.
- 22. Inteligencia emocional (EQ): Es la capacidad de ser consciente, controlar y expresar las propias emociones y las de los demás. Mientras el mundo se vuelve más digital, tenemos que mejorar y ayudar a la comprensión de los demás.
- 33. Habilidades de liderazgo: ¿Qué hacen los buenos líderes?Hay que aprender a motivar, animar y también dirigir a la gente puede ser un gran conjunto de habilidades. Una habilidad clave es la capacidad de inspirar y también ayudar a otros.
- 44. Comunicación y coordinación: El mundo es cada vez más difícil y cada trabajo puede implicar a más de una persona. Por lo que necesitamos aprender cómo comunicarse y coordinarse mejor dentro de un equipo, una empresa.
- 55. Competencias de juicio y toma de decisiones: Hay que tener un juicio neutral para tomar una decisión neutral y acertada dependiendo los factores.
- 66. Creatividad, ideación e innovación: Es una habilidad para desarrollar soluciones, proceso y productos, es algo con lo que las maquinas no pueden competir. además, la creatividad se puede cultivar y entrenar.
- 77. Pensamiento crítico – Razonamiento: Es una habilidad que es base para resolver problemas, el razonamiento se construye a partir de observaciones.
- 88. Resolución de problemas complejos: Implica diferentes tareas y también un gran esfuerzo de creatividad y pensamiento. Esta es una de las habilidades fundamentales que impulsara y mejorara la creación del futuro y con esto se aprovecha la tecnología.
- 99. Pensamiento analítico: Se basa en gran medida en el razonamiento lógico y trata de eliminar las emociones. Será útil tener un pensamiento analítico como conector entre los seres humanos y la tecnología.
- 1010. Pensamiento sistémico: con este podemos identificar reglas, patrones y sucesos para prever e influir en los sistemas.
- 1111. Colaboración: Trabajar en equipo para lograr un objetivo común. Implica organizarse, comunicarse y adaptarse. Las habilidades de colaboración también pueden asociarse a las habilidades de liderazgo.
- 1212. Negociación: se puede tratar de ventas, salario, ideas u otros temas. Las habilidades de negociación son muy importantes para conseguir tus objetivos y convencer a los demás.
- 1313. Autorreflexión / Mindfulness La capacidad de aprender sobre uno mismo, reflexionar y comprender sus reacciones cognitivas y emocionales puede ser muy útil.:
- 1414. Resiliencia / Tolerancia al estrés: es una habilidad que ayuda a las personas a afrontar situaciones extremas o crisis. Implica la habilidad de protegerse de los efectos negativos y recuperarse de las dificultades.
- 1515. Adaptabilidad / Flexibilidad: Es una habilidad importante afrontar bien las nuevas situaciones y adaptarse cuando sea necesario. Esta flexibilidad también se puede entrenar.
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- Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von jenifer baez am 13/09/2023.
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- jenifer baez
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