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ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR
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- 1TaylorSe identifica por la administración científica. Buscaba métodos y medios científicos para realizar el trabajo rutinario de las organizaciones. Su mayor contribución fue para la Gerencia.
- 2FayolSe identifica por la teoría administrativa. Estudiaba las funciones de dirección, la cual es su mayor contribución.
- 3TaylorLos principios de esta escuela se fundan en la estructura formal y en los procesos de las organizaciones.
- 4FayolDefine la administración como el acto de realizar actividades administrativas, las cuales son las funciones de prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar, que en su conjunto, constituyen el proceso administrativo.
- 5TaylorSe caracteriza por el análisis del trabajo, que incluye el estudio de tiempos y movimientos, estandarización de herramientas para armonizar y unificar los métodos de ejecución, selección y entrenamiento de los trabajadores, supervisión, planeación y pago por producción.
- 6FayolIgualmente, enuncia 14 principios administrativos, los cuales siguen vigentes en la práctica: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al interés general, remuneración del personal, centralización, cadena de mando, orden, equidad, estabilidad y permanencia del personal, iniciativa y espíritu de equipo.
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- Análisis comparativo ente Fayol y Taylor sobre Teoría Clásica de la Administración
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- Javier Angeles
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