Ohne Titel

Documentos empresariales.

Carta.

(IP)

Oficio.

(OP)

Memorando.

(IP y OP)

Circular.

(IP y OP)

Currículum Vitae.

(IP y OP)

Uso: Es la comunicación entre dos personas que no se conocen o en la que el tema a tratar obliga a la utilización del lenguaje formal.

Características:

Hay un receptor y un emisor.

Se organiza con claridad, concisión, precisión y exactitud.

Posee una actitud cortés y amable.

Busca impresionar positivamente al destinatario.

Busca una reacción favorable a los intereses del remitente.

Busca dar información completa.

Uso: Sirve para comunicar disposiciones, consultas, órdenes, informes, o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos, de invitación, de felicitación, de colaboración, de agradecimiento, etc.

Características.

1. El color de la tinta se prefiere negra o azul negro.

2. Debajo del membrete se coloca el número de oficio.

3. Lleva impreso el sello de la dependencia que envía la comunicación.

4. El estilo de redacciones en forma sobria, clara, concisa, seria, veraz, natural y cortés.

6. Trata un solo asunto.

7. Se escribe siempre a máquina.

8. Se extiende en original y duplicado.

Uso: Es para dar un recordatorio sobre una actividad o tema concreto, concerniente a la persona o institución a la cual esté dirigido.

Características.

Se escribe en papel que no sobrepase el tamaño medio oficio que tiene impresos el membrete del organismo y los datos esenciales, a fin de facilitar su despacho.

En algunos casos la numeración es correlativa para lograr la mayor funcionalidad en la distribución y el archivo..

Uso: Es un documento de uso interno que dirige una autoridad superior a todos o aparte de sus subalternos simultáneamente para darle a conocer disposiciones o asuntos internos para que se cumplan a cabalidad.

Características.

Redactarse en un lenguaje sencillo sin utilizar términos que impidan o dificulten su comprensión.

Debemos trata de redactar un texto breve, sin rodeos y de forma directa.

Las ideas deberán expresarse de una manera clara, concisa y ordenada.

Uso: Presenta las habilidades, formación y experiencia laboral de una persona, con el fin de optar a un puesto de trabajo. Es el documento destinado a presentar en un único lugar toda la información que puede resultar relevante en un proceso de selección de personal o en una entrevista.

Características.

1.- Fácil de leer.

2.- Visualmente agradable.

3.- No es falso.

4.- Es homogéneo.

5.- Documentación completa.

6.- No es una plantilla.

7.- Puede responder lo solicitado.