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Ambiente de Control

Aporta al ambiente en que las personas desarrollan sus actividades y cumplen con sus responsabilidades de control, incuso influyen en la percepción des sus empleados respecto al control.Los factores del ambiente aportan a la integridad, los valores éticos y la capacidad de los empleados de la entidad, en la manera que asignamos responsabilidades y organizamos profesionalmente a sus empleados.

Factores del Entorno de Control (Como Evaluar el Entorno de Control)

El evaluador debe considerar cada factor del ambiente de control a la hora determinar si es positivo.

Compromiso de Competencia Profecional

Consejo de Administración o Comité de Auditoría

Situaciones que Pueden Incitar a los Empleados a Cometer Actos Indebidos

Integridad y Valores Éticos

- La existencia e implementación de códigos de conducta u otras políticas relacionadas con las prácticas profesionales aceptables.

- La forma en que se llevan a cabo las negociaciones.

- La presión por alcanzar objetivos de rendimiento poco realistas.

- La existencia de descripciones de puestos de trabajo formales.

- El análisis de conocimientos y habilidades para llevar a cabo el trabajo adecuadamente.

- El ambiente de control y la cultura de la organización están influidos de forma significativa por el Consejo Auditoría respecto a la dirección, la experiencia y la calidad de sus miembros, grado de implicación y la vigilancia y el acierto de sus acciones son factores que inciden en la eficiencia del Control Interno

- Falta de controles o controles ineficaces.

- Una función de auditoría interna débil.

-Consejo de Administración poco eficaz.

- Sanciones por comportamiento indebido insignificante o que no se hacen públicas.

Nombre: Brygitte Stefania Colala Alverca

Ciclo: Cuarto "B"