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Flussdiagramm

Nuevas tendencias del área de RRHH

Laura Camila Sierra Vargas Spanisch

Inhalt des Flussdiagramms

  1. NUEVAS TENDENCIAS EN EL ÁREA DE RRHH

  2. Gamificación

  3. Especialización

  4. Talento muy especializado, con perfiles altamente cualificados y capaces de afrontar nuevos retos.

  5. Nacionales: Ecopetrol, Banco de la república, Avianca

    Internacionales: Google, Microsoft

  6. Planes formativos de comunicación interno

  7. Learn Park

  8. Employer Experience

  9. Employer Branding

  10. Gestión de equipos

  11. Big Data + Analytics

  12. Uso de nuevas tecnologías con el fin de evaluar la experiencia de los empleados.

  13. Creación de propuestas para dar valor a la imagen de la empresa ante los empleados, clientes y candidatos potencionales.

  14. Líderes profesionales capaces de desarrollar y guiar a sus equipos con el fin de mejorar la productividad y eficacia.

  15. Análisis de datos relacionados con el empleado con el fin de mejorar el negocio.

    Además de esto, es importante para identificar los aspectos que influyen en la productividad y la motivación de los mismos.

  16. Tinypulse: escuestas semanales.

    Happiness at work survey: Resultados instantáneos con informe detallado de las necesidades de los empleados.

  17. Starbucks: fomentan la formación.

    Affinity Petcare España- descubre el valor interno de la empresa y contrata por afinidad.

    The Ritz-Carlton - los empleados disfrutan de los productos para poder recomendarlos

  18. Algunas de las empresas donde se maneja esta tendencia son: BBVA, Amazon, entre otras.

  19. Es una herramienta donde los empleados pueden jugar y aprender por medio de cursos online.

  20. Se evaluan competencias y desempeño

  21. Trasmite cultura de la empresa

  22. Comunicación interna

  23. Formaciones o capacitaciones

Informationen

Beschreibung
Flussdiagramm am Nuevas tendencias del área de RRHH, erstellt von Laura Camila Sierra Vargas am 06/02/2020.
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