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Flussdiagramm

Mapa de grupos

caterine gutierrez montenego Psicología Spanisch

Inhalt des Flussdiagramms

  1. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE GRUPOS

  2. La formación de un grupo, no es un acontecimiento repentino que ocurre en un determinado momento

  3. Permite

  4. INDIVIDUALIDAD Y PERTENENCIA GRUPAL

  5. En primer lugar, lógicamente, tienen que formarse,

    y después van pasando por una serie de etapas que pueden desembocar en la ruptura del grupo o en su renacimiento desde nuevos planteamientos. También la situación de los individuos dentro del grupo va cambiando.

  6. EL GRUPO COMO FENÓMENO DINÁMICO

  7. Depende del resultado del proceso de evaluación y se

    basa en las creencias del grupo y del individuo sobre lo satisfactorio

    de sus propias relaciones y de otras alternativas.

  8. FORMACIÓN DE LOS GRUPOS

  9. Un fenómeno

    continuo que implica un desplazamiento de un conjunto de personas a lo largo de una hipotética dimensión de «grupalidad», más que un fenómeno discontinuo que suponga la transformación de un no-grupo en un grupo.

  10. Apartir de

  11. Se define como

  12. Kurt Lewin, se viene considerando que el factor que diferencia

    un grupo social de un mero agregado de individuos es la relación de interdependencia que se establece entre los miembros.

  13. la Teoría de la Identidad Social de Tajfel y Turner plantea «paradigma de grupo mínimo".

  14. La hipótesis de la "necesidad de pertenencia que todas las personas que necesitan formar parte de grupos sociales.

  15. Se tiene

  16. Donde

  17. La motivaciones básicas en la formación y desarrollo de los grupos y el ser humano forma vínculos con otros congéneres con la necesidad de mantener nuestra propia independencia y distintividad como individuos.

  18. CONDICIONES NECESARIAS PARA LA FORMACIÓN

    DE UN GRUPO

  19. Se distinguen cuatro tipos

  20. INTEGRACIÓN SOCIAL

  21. Permite

  22. se trata de un proceso que lleva su tiempo, porque implica un fortalecimiento progresivo de los lazos entre las personas

  23. La integración cognitiva

  24. La integración conductual

  25. La integración afectiva

  26. La integración ambiental

  27. Cuando un grupo se ha formado mediante integración ambiental de sus miembros cuando el ambiente ha proporcionado los recursos necesarios para que se forme.

  28. Se da

  29. Se trata de

  30. Se refiere

  31. Cuando las personas se unen o se

    hacen dependientes unas de otras para satisfacer sus necesidades,es un medio para lograr un objetivo, a través de

    la interacción con los demás.

  32. Se refiere

  33. Proceso que implican cambios a lo largo del tiempo en el grupo como un todo. En este apartado vamos a referirnos a la socialización

    grupal, proceso que implica cambios a lo largo del tiempo en la relación entre el grupo y sus miembros.

  34. El modelo de Levine y Moreland

  35. DESARROLLO DE LAS RELACIONES ENTRE EL INDIVIDUO

    Y EL GRUPO

  36. Un grupo

    puede formarse cuando las personas se dan cuenta de que comparten

    importantes características personales. No se trata de que sean semejantes,

    sino de que sean conscientes de esa semejanza.

  37. Se refiere

  38. Cuando un grupo puede formarse cuando

    las personas desarrollan sentimientos compartidos.

  39. Se refiere

  40. Implica esfuerzos por parte del individuo y del grupo

    para valorar el grado en que la otra parte puede satisfacer y satisface

    las propias necesidades, en un intento de aumentar al máximo esa

    satisfacción.

  41. Transiciones de rol

  42. Compromiso

  43. Evaluación

  44. PROCESOS IMPLICADOS EN LA SOCIALIZACIÓN

  45. Consiste

  46. En el proceso de socialización centrándose en una única fase (por ejemplo, la incorporación del individuo al grupo, o su salida del grupo).

  47. Ocurren cuando el compromiso alcanza un nivel

    crítico (criterio de decisión) y suponen reetiquetar la relación del individuo

    con el grupo y, por tanto, cambiar la evaluación que cada parte

    hace de la otra.

  48. Evolución de las relaciones del individuo con el grupo

  49. Fase de resocialización

  50. cinco fases de socialización

  51. Se presenta

  52. Fase de socialización

  53. Fase de mantenimiento

  54. Fase de investigación

  55. Tanto el grupo como el individuo intentan restaurar la contribución de la otra parte a sus propios intereses

  56. Se produce una negociación del rol del individuo por ambas partes, busca un rol especializado que aumente la contribución del individuo a las metas grupales

  57. El grupo intenta cambiar al individuo para que pueda contribuir mejor al logro de las metas de grupo.

  58. En este momento el grupo esta reclutando gente que pueda contribuir a lograr sus metas.

  59. Aquí finaliza la relación entre el individuo y el grupo.

  60. Fase de recuerdo

  61. Se tiene en cuenta los siguientes aspectos

Informationen

Beschreibung
Psicología Flussdiagramm am Mapa de grupos, erstellt von caterine gutierrez montenego am 18/04/2020.
Erstellt von
caterine gutierrez montenego · Apr 2020
Aktualisiert
18 Apr 2020
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