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Factores humanos y la ergonomía

Consiste en:

La ergonomía y factores humanos es una disciplina científica cuyo objetivo principal es investigar las interacciones de los humanos con los elementos de los sistemas con la finalidad de mejorar el bienestar de los usuarios así como optimizar el desempeño de los sistemas.

Ergonomia

Factores humanos

Son:

Son:

Rernardino Ramazzini en (1633-1714), un médico italiano, observó durante su práctica médica la prevalencia de determinados tipos de dolen-cias que estaban asociados a trabajos.

Pero:

Curiosamente, no es hasta el año 1949, casi un siglo después de su primera aparición, que el término “ergo-nomía” se retoma y su definición se precisa a la luz de la modernidad.

Es por esto que:

Murrell define la ergonomía como el estudio cien-tífico de la relación entre el hombre y su ambiente de trabajo.

La escuela de la ergonomía de los factores humanos se desarrolló fundamentalmente en los países occidentales anglosajones, como Estados Unidos, el Reino Unido y otros países europeos.

Es por esto que:

Murrell define la ergonomía como el estudio cien-tífico de la relación entre el hombre y su ambiente de trabajo.

Donde:

La palabra “ambiente” se emplea para indicar no solo el medio físico, sino también las herramientas y los materiales, así como los métodos y la organización del trabajo en los ámbitos tanto individual como grupal

De manera que:

La ergonomía emerge como discipli-na científica a finales de la década de los cuarenta, como resultado del creciente aumento de la complejidad de los sistemas tecnológicos.

Donde esto:

Era más evidente en el sector militar

Por lo que:

El sector militar com-prendió que era necesario tener en cuenta las caracterís-ticas de las personas en sus diseños, para así aprovechar el potencial del equipamiento bélico

Donde:

Amedida que avanzaba la importancia de la economia, aplicada a los lugares de trabajo.

Se crea:

Rápidamente, la importancia de la ergonomía fue acogida en diversas regiones del planeta. En 1957, se funda, en Estados Unidos, la Sociedad de Ergonomía y Factores Humanos (Human Factors and Ergonomics Society, hfes).

Donde:

La ergonomía, durante su evolución, se ha nutrido de varias disciplinas científicas y ha contribuido a otras, como la salud pública.

Y esto:

Desde el punto de vista evolutivo, el surgimiento de esta escuela de pensamiento de la ergonomía puede verse como una respuesta a las limitaciones de la orga-nización científica del trabajo.

doinde:

Frederick Winslow Taylor (1856-1915) es conside-rado el padre de la organización científica del trabajo. Para este ingeniero mecánico, siempre se debía buscar una manera más eficiente de realizar una tarea

Pero:

Sin embargo, las ideas de Taylor también crearon resentimiento y oposición entre los trabajadores de las industrias modernas de producción, ya que se enfoca-ban en optimizar el trabajo para mejorar la eficiencia productiva, sin tomar en cuenta los efectos negativos sobre el individuo.

Aun que:

No obstante, es importante reconocer que Taylor lle-vó a cabo uno de los primeros intentos en la aplicación de la ciencia al estudio de los procesos de producción y del trabajo humano en particular.

Es por esto que:

Los esposos Frank Bunker Gilbreth (1868-1924) y Lillian Evelyn Gilbreth (1878-1972) expandieron las ideas iniciadas por Taylor y desarrollan las técnicas clá-sicas de estudio de tiempos y movimientos, que consti-tuyen la base de la medición del trabajo.

Donde:

Desde un punto de vista histórico, la ergonomía de los factores humanos está vinculada a la organización científica del trabajo, y pudiera asumirse como la evo-lución de un enfoque fundamentalmente centrado en la eficiencia del trabajo a un enfoque centrado en el huma-no.

Y es:

Hywel Murrell, el padre fundador de la ergonomía moderna, desarrolló su interés por la dis-ciplina de la ergonomía como resultado de su trabajo en el grupo de investigación de operaciones del ejército británico.

Donde:

Durante la Segunda Guerra Mundial. Murrell empleaba un enfoque basado en estudios de tiempo y movimientos (motion and time study) para analizar el comportamiento humano en un ambiente de trabajo.

Posteriormente:

Murrell fue nombrado jefe de la Naval Motion Study Unit (Unidad de Estudio de Movimiento) de la Marina Británica.

El vínculo entre la ergonomía de los factores huma-nos y la organización científica del trabajo se manifiesta en los programas de estudio modernos de especialida-des como la Ingeniería Industrial y de Sistemas.

Es por esto que:

Si bien la ergonomía se centra en el humano y la optimización del sistema de trabajo, elementos como la calidad, la productividad, el costo de producción y la efi-ciencia son de gran relevancia.

Y es poresto que:

Es importante destacar que la ergonomía de los fac-tores humanos es considerada el enfoque prevaleciente en la mayor parte de las economías industrializadas, así como en la mayoría de los países en los cuales esta dis-ciplina tiene presencia.

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