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Flussdiagramm

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Juana Hilda Yañez Guerra Englisch

Inhalt des Flussdiagramms

  1. TOMA DE DESICIONES

  2. Implica a diversas disciplinas, entre algunas de ellas están: Administración, estadística, psicología y sociología.

  3. Es identificar y seleccionar un curso de acción para enfrentar un problema específico y obtener ventajas cuando se presenta una oportunidad.

  4. Al tomar decisiones es necesario:

  5. Evaluar alternativas

  6. Elegir alternativas

  7. Aplicar la desición

  8. Analizar el problema

  9. Definir el problema

  10. Resaltar conceptos e ideas importantes.

  11. Se desglosan los componentes del problema y el contexto

  12. Determina el mayor número de alternativas de solución

  13. Las bases para elegir alternativas son: experiencia, experimentación e investigación.

  14. Poner en práctica la decisión elegida por medio de un plan de desarrollo

  15. Factores cualitativos

  16. Factores cuantitativos

  17. Considera la calidad de trabajo, el riesgo del cambio tecnológico o el clima político internacional.

  18. Considera l factores que se pueden medir como el tiempo, los costos fijos o de operación

  19. Modelos de tomas de desiciones

  20. Modelo Maniqueísmo.

  21. Modelo de Satisfacción.

  22. Modelo racional o clásico

  23. Modelo de toma de decisiones retrospectiva o del favorito.

  24. Modelo administrativo o de racionalidad limitada

  25. Se refiere al concepto de dualidad que divide todo lo que forma parte del universo en dos alternativas distintas

  26. Son básicamente descriptivos. Asumen las limitaciones cognitivas de los seres humanos y la tendencia de éstos

  27. Considera que el comportamiento humano se construye con la idea que las personas llevan a cabo cálculos

  28. Selecciona de manera implícita su alternativa preferida en las primeras etapas del proceso de decisión y desvía la evaluación de todas las otras opciones

  29. Surge como reacción a las teorías de la racionalidad

  30. Fases

  31. Definir el problema

  32. Identificar los criterios de desición

  33. Distribuir ponderaciones

  34. Desarrollar las alternativas

  35. Evaluar alternativas

  36. Seleccionar la mejor alternativa

  37. Afirma que las personas usamos los heurísticos a la hora de encontrar soluciones.

  38. Proceso de toma de desiciones

  39. Identificar y analizar el problema

  40. Identificar los criterios de decisión y ponderarlos

  41. Definir la prioridad para atender el problema

  42. Generar alternativas de solución

  43. Evaluar las alternativas

  44. Elección de la mejor alternativa

  45. Aplicación de la decisión

  46. Evaluación de los resultados

  47. Encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión para llegar a la solución

  48. Aspectos que son relevantes al momento de tomar la decisión

  49. Se basa en el impacto y en la urgencia que se tiene para atender y resolver el problema

  50. Consiste en desarrollar distintas posibles soluciones al problema.

  51. Se trata de un estudio detallado de cada una de las posibles soluciones

  52. se escoge la alternativa que según la evaluación va a obtener mejores resultados para el problema

  53. La implementación probablemente derive en la toma de nuevas decisiones, de menor importancia.

  54. Después de poner en marcha la decisión es necesario evaluar si se solucionó o no el problema,

  55. Certidumbre, riesgo e incertidumbre en la toma de decisiones

  56. Toma de Decisiones en el Entorno Actual

  57. Deben ponderar alternativas, muchas de las cuales implican hechos futuros difíciles de pronosticar.

  58. Análisis de Riesgo

  59. Teoría de la reverencia

  60. Árboles de desición

  61. Desición

  62. Sensatez

  63. Se basa en la interacción de variables importantes

  64. Lanzar un nuevo producto podría desprender de varias variables críticas: el costo de producto, la inversión de capital, el precio que se puede fijar, el tamaño del mercado potencial y la participación del mercado total.

  65. Presentan los puntos de decisión, los acontecimientos fortuitos y las probabilidades existentes en los diversos cursos que se podrían seguir.

  66. Se basan en las ideas de que las actitudes de las personas hacia el riesgo varían. La probabilidad puramente estadística

  67. La toma de decisiones es una actividad que implica tener cuidado, ya que estas presentan un enorme número de variables

  68. Caracteristícas de la toma de decisiones:

  69. Efectos futuros

  70. Reversibilidad

  71. Impacto:

  72. Calidad

  73. Periodicidad:

  74. Considera la medida de los compromisos relacionados con la decisión ya que afectará en un futuro.

  75. Se refiere a la velocidad con que una decisión puede revertirse y la dificultad que implica hacer este cambio.

  76. Se refiere a la medida en que otras áreas o actividades se ven afectadas.

  77. Se refiere a las relaciones laborales, valores éticos, consideraciones legales, principios básicos de conducta

  78. Este elemento responde a la pregunta de si una decisión se toma frecuente o excepcionalmente.

  79. Administración del cambio y los modelos estratégicos

  80. El enfoque de proceso de negocio no solo produce cambios en la relación empresa-cliente, también produce cambios internos

  81. Nuevos perfiles directivos con nuevas habilidades que permitan gestionar las organizaciones del futuro.

  82. La velocidad y grado de cambio son variables que no se deben analizar por separado

  83. Considerar la tecnología como habilitador de los procesos de cambio

  84. Negociaciones en las relaciones y manejo de conflictos

  85. Negociación

  86. Proceso para llegar a una mutua satisfacción de dos o más partes a través de una acción de comunicación

  87. Variables que afectarán en mayor o menor medida al proceso de negociación:

  88. El conocimiento lo más completo posible de la otra parte.

  89. La preparación de las negociaciones, el entorno y objetivos.

  90. El desarrollo de la estrategia, los argumentos y posibles objeciones.

  91. Las técnicas psicológicas aplicadas al proceso.

  92. Las concesiones y los acuerdos.

  93. Ek marco en la negociación

  94. Contexto donde se desarrolla y conforma el proceso negociador y pueden ser las costumbres del lugar, la forma de negociar, el idioma

  95. Una de las maneras que quizá ayude a disminuir los conflictos es desaparecer la competencia como una única opción

  96. Diferentes estilos de manejo de conflicto

  97. Colaborar significa ser tanto afirmativo como cooperador

  98. Complacer es no ser afirmativo y ser cooperador

  99. Competir es ser afirmativo y no cooperador:

  100. Transigir significa un punto intermedio entre afirmación y cooperación:

  101. Las estrategias para la solución de conflictos son

  102. Negociación

  103. Mediación

  104. Adjudicaciión

  105. Tipo de desiciones

  106. Según el grado dee structuración

  107. Programadas

  108. No programadas

  109. Segun el grado de urgencia

  110. De rutina

  111. De emergencia

  112. Según el nivel e importancia para la organización

  113. Operativas

  114. Estratégicas

  115. Según su probabilidad

  116. Incertidumbre

  117. Certeza

  118. Riesgo

  119. Decisiones frecuentes, repetitivas,

  120. Decisiones ocurren como resultado de la interacción de la empresa con el entorno, son espontáneas, estocásticas

  121. Ante situaciones sin precedentes

  122. Las mismas circunstancias recurrentes llevan a seleccionar un curso de acción ya conocido

  123. Decidir sobre metas y objetivos para convertirlos en planes específicos

  124. Son necesarias para la operación de la organización e incluye resolver situaciones de gente

  125. Fuente: elaboración propia con información de UDEMEX, 26 de septiuembre de 2022

    Juana Hilda Yañez Guerra

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Flussdiagramm am Ohne Titel, erstellt von Juana Hilda Yañez Guerra am 27/09/2022.
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