Flussdiagramm
Políticas Laborales en Guatemala
Inhalt des Flussdiagramms
Políticas laborales en Guatemala
TRABAJO
derecho en el que predomina el interés colectivo y social
Es necesario que conste con un contrato, salario ordinario, bonificaciones, aguinaldo, vacaciones, indemnización laboral y consideraciones con mujeres embarazadas.
Serie de acuerdos y convenios para la protección del trabajador emitidos por la OIT
Ministerio de Trabajo y ministerio público
tienen el mandato de verificar el cumplimiento de la ley laboral y resolver los conflictos
ofrece beneficios médicos, salariales y prestaciones en condiciones especiales
OIT
Organización Internacional del Trabajo
Informationen
- Beschreibung
- Flussdiagramm am Políticas Laborales en Guatemala, erstellt von Gabriela Nobaly Pascual Batres am 20/09/2017.
- Erstellt von
- Gabriela Nobaly Pascual Batres
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