Mapa 4 EAA

Flussdiagrammknoten

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• Recompensas de la conducta organizacional

• Sistema

• Recompensa organizacional

• Evaluar desempeño

• Distribuir recompensas

• Proceso

• Habilidades y competencias

• Experiencia

• Motivación al esfuerzo

• Resultado de desempeño

• Individual

• Evaluación de desempeño

• Recompensa

• Intrínseca

• Extrínseca

• Satisfacción

• Externas al trabajo

• Parte del trabajo

• Responsabilidad

• Desafío

• Acenso

• Remunerancia

• Participación en beneficios

• Plan de insentivos

• Mejora

• Recompensas actuales

• Eliminar sistemas insentivos 

• Conversión 

• Sistema 

• Recompensa

• Recompensa y  rendimiento en el trabajo

• Motivación

• Nivel

• Desempeño

• Trabajo

• Sistema de recompensa no tradicionales

• Lista

• Ejecutivos

• Distribución

• Recompensas

• Empresa

• Preferencias

• Tiempo libre

• Otorgado

• Acuerdo al desempeño

• Pagos por habilidad

• Habilidades

• Mostrarlas antes

• Beneficio

• Ganancia compartida

• Aumentar el valor

• Trabajo

• Empresa

• Beneficios

• Empleado asigna y diseña

• Informa

• Cantidad

• Preferencia

• Distribuye

• Recompensas y compromisos

• Organización

• Sentido

• Lealtad

• Identidad

• Compromiso

• Involucramiento

• Expresado

• Hacia la organización

• Hacia la empresa