T1S2Act2_Alba_Lizbeth_Rosete.doc

DESARROLLO DEL PERSONAL

Entretenimiento y capacitación información cultura organizacional

Organización y proceso de adaptación

Requisitos del personal y la gestión de crecimiento profesional

*Formación de nuevos empleados

*capacitación de especialistas

*Capacitación en profesiones relacionadas

*Formación adicional

Impacto positivo y cambio de nivel en la clasificación y producción de la empleada

Objetivo del desarrollo del personal

* Aumentar potencia laboral

*Incremento de eficiencia laboral

* Disminución de rotación del personal

*Capacitación de personal líder

* Formación de empleados jóvenes y capaces

*Mayor independencia en mercado laboral

*Nuevas tecnologías

*Crecimiento habilidad social

* Prevención de desempeño

*Adaptación de personal condiciones cambiantes

*Preparar a los empleados para tareas más complejas

*Organización desistencia psicológica a los empleados que trabajan con condiciones de mayor riesgo

*Formación adicional

Aceptado

Rechazado

Evaluación del desempeño humano

Capacitación y desarrollo de personal

Relaciones laboras

Desarrollo Organizacional

FIN