huelga

Huelga

Definición

Suspensión temporal de trabajo por una coalición de trabajadores

Objetivo

Equilibrio entre los diversos factores de la produccion, armonizando los derechos del trabajo con los del capital

Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir una revisión al terminar el periodo de su vigencia

Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o contrato ley

Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de las utilidades

Exigir una revisión de los salarios

Procedimiento

Se dirigirá por escrito al patrón y en él se formularán las peticiones, anunciarán el propósito de ir a la huelga si no son satisfechas, expresarán concretamente el objeto de la misma y señalarán el día y hora en que se suspenderán las labores

Se presentará por duplicado a la Junta de Conciliación y Arbitraje. Si la empresa o establecimiento están ubicados en lugar distinto al en que resida la Junta, el escrito podrá presentarse a la autoridad del trabajo más próxima o a la autoridad política de mayor jerarquía del lugar de ubicación de la empresa o establecimiento

La autoridad que haga el emplazamiento remitirá el expediente, dentro de las veinticuatro horas siguientes, a la Junta de Conciliación y Arbitraje; y avisará telegráfica o telefónicamente al presidente de la Junta

El término se contará a partir del día y hora en que el patrón quede notificado.

El aviso para la suspensión de las labores deberá darse, por lo menos, con seis días de anticipación a la fecha señalada para suspender el trabajo y con diez días de anticipación cuando se trate de servicios públicos, observándose las disposiciones legales de esta Ley