Evaluacion de Desempeñ

Evaluacion de Desempeño

¿Qué es?

Proceso sistemático y periodico de estimacion cuantitativa y cualitativa que mide el grado de

eficacia con el que las personas llevan a cabo sus actividades y responsabilidades dentro de los

puestos que desarrollan

Métodos

¿Qué Evalua?

Ventajas

Factores que se Evaluan

Escala Gráfica

Eleccion Forzada

Investigacion de Campo

Comparación ´por Pares

Conocimiento del Trabajo

Cualidades del sujeto

Mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa

Facilita la información básica para investigación de RH

Contribución del sujeto al objetivo o trabajo encomendado

Promueve el estimulo a la mayor productividad

Logra estimulación del potencial de desarrollo

Potencial de Desarrollo

Calidad del Trabajo

Relaciones con las personas

Estabilidad Emotiva

Capacidad de Síntesis

Capacidad Analítica

Proceso de Evaluación de Desempeño

Indicadores a Evaluar

Métodologia

Generar Encuestas

Lanzamiento y seguimiento de la evaluación

Resultados