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Funções administrativas
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Funções administrativas
DIREÇÃO
- DEFINIÇÃO: é a função da tomada de decisões, de liderança e intercomunicação com os subordinados
- ORIENTAR
- LIDERAR
- MOTIVAR
- COMUNICAR
- COORDENAR ESFORÇOS
- UNIDADE DE COMANDO
- DELEGAÇÃO
- AMPLITUDE DE CONTROLE
- PRINCÍPIO DA COORDENAÇÃO OU RELAÇÕES HUMANAS
- DEFINIÇÃO: é a função da tomada de decisões, de liderança e intercomunicação com os subordinados
PLANEJAMENTO
- DEFINIÇÃO: especificar os objetivos a serem atingidos e decidir as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos.
- ANÁLISE
- PREVISÃO
- OBJETIVOS
- METAS
- OPERACIONAL
- Abrange projetos para serem executados no curto prazo.
- TÁTICO
- Adapta-se às restrições determinadas pelos métodos e procedimentos, às restrições do orçamento e às restrições de tempos para a execução
- ESTRATÉGICO
- É um processo administrativo, unificado e integrador, voltado para o estudo de alternativas e escolha de caminhos, de responsabilidade da alta administração, mas que gera reflexos em todos os níveis da instituição
- DEFINIÇÃO: especificar os objetivos a serem atingidos e decidir as ações apropriadas que devem ser executadas para atingir esses objetivos.
ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO
- DEFINIÇÃO: Organização como função administrativa ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração. Unidade ou entidade social, onde as pessoas interagem entre si para alcançarem objetivos.
- DIVIDIR TRABALHO
- AGRUPAR ATIVIDADES EM ÓRGÃOS E CARGOS
- DESIGNAR ATIVIDADES
- ALOCAR RECURSOS
- TAREFAS
- PESSOAS
- ÓRGÃOS
- RELAÇÕES
- DEFINIÇÃO: Organização como função administrativa ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração. Unidade ou entidade social, onde as pessoas interagem entre si para alcançarem objetivos.
CONTROLE
- DEFINIÇÃO: manter o bom desempenho dos recursos (pessoas e equipamentos) ou valores de uma variável dentro de limites pré-estabelecidos. Esta função exige a medição da produção comparada a padrões de desempenhos previamente definidos e exige limites admissíveis de variação de desempenho, tomando ações corretivas, quando necessárias.
- DEFINIR PADRÕES
- MONITORAR DESEMPENHO
- AVALIAR O DESEMPENHO
- AÇÃO CORRETIVA
- GARANTIA DO OBJETIVO
- EXCEÇÃO
- AÇÃO
- DEFINIÇÃO: manter o bom desempenho dos recursos (pessoas e equipamentos) ou valores de uma variável dentro de limites pré-estabelecidos. Esta função exige a medição da produção comparada a padrões de desempenhos previamente definidos e exige limites admissíveis de variação de desempenho, tomando ações corretivas, quando necessárias.
Informationen
- Beschreibung
- Introdução ao curso Mindmap am Funções administrativas, erstellt von Larissa Braga am 01/10/2017.
- Erstellt von
- Larissa Braga
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