PRINCIPIOS, PRACTICAS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO

PRINCIPIOS, PRACTICAS Y PROBLEMAS DE LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO

1. OBJETIVO E IMPORTANCIA

   • Estudia el comportamiento humano en el ambito de las organizaciones empresariales y sociales
     • Utiliza el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia

2. DEFINICION Y METODO

   • Esta disiplina se basa en los datos las generalizaciones y los principios basicos de la psicologia
     • Utiliza los métodos prescritos en la disciplina madre

3. RESEÑA HISTORICA

   • INTERNACIONAL: fundada formalmente a principios del siglo XX, sin embargo a partir de la primera guerra mundial la psicologia industrial marca su nacimiento como disciplina de suma importancia y utilidad.

4. APLICACIÓN

   • Se especializa en las areas del personal, el consumidor, la ingenieria humana y organizacional, abarcando todo lo que se refiere al mundo del trabajo
     • Su mayor interes es solucionar los problemas humanos creados por la civilización

5. FUTURO

   • El constante crecimiento de la economía, los adelantos tecnológicos y la población en aumento provocan ciertos cambios en la naturaleza del trabajo del futuro
     • A medida que se expanda la economía y los trabajadores deban cumplir nuevas exigencias, la amplitud y urgencia de las tareas de los psicologos industriales habran de aumentar