FUNCIÓN PÚBLICA

FUNCIÓN PÚBLICA

1. 2- Clasificación de los Empleos, art. 125 C.N

   • Los empleos en los órganos del estado son de carrera. Menos los de elección popular, libre nombramiento y remoción, trabajadores oficiales y los demás que determina la ley
   • Los funcionarios cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la constitución o por la ley seran nombrados por concurso público.
   • El ingreso a los cargos de carrera se hará bajo el previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes
   • El retiro al cargo se realizará por calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo o por violación al régimen disciplinario y otras causales estipuladas en la C.N

2. 3- Servidores Públicos Art. 23 C.N

   • 1- De elección popular
     • Son aquellos que son elegidos popularmente y son: El presidente de la República, el Vicepresidente, Congresistas, Diputados, Gobernadores, Alcaldes, Ediles del Distrito
   • 2- Empleados públicos - Modalidad Estatutaria
     • Confiere a quien por ella tiene acceso a la administrción como empleado público y este acto se produce por nombramiento o poseción, la realización de trabajo de este funcionario esta determinada por la ley.
       • Son: Quienes presten sus servicios a empresas industriales y comerciales del estado. Quienes presten sus servicios en Dptos, Ministerios Administrativos, Superintendencias y establecimientos públicos
   • 3- Trabajadores oficiales - Modalidad Laborar Contractual
     • Otorga a quien por estas se vincula la administración de forma oficial, se convierte en un contrato de trabajo el cual regula el régimen de servicio que se va a prestar
       • Son las personas que prestan servicios en empresas industriales y comerciales del Estado, actividades de la construcción y sostenimiento de obras públicas
   • 4- Otras Figuras
     • Para el ejercicio de las tareas transitorias la Admon puede utilizar la modalidad de los supernumerarios, contratistas de prestación de servicios, empleados temporaneos.

3. 4- Requisitos para el ejercicio del empleo público

   • 1. El empleo es el conjunto de tareas y responsabilidades que se le asignan a una persona con el propósito de satisfacer el desarrollo de los planes y los fines del Edo.
   • 2. Funciones y Requisitos de los funcionarios públicos El art. 2 del decreto ley 770 de 2005 establece que:
     • 3. Las competencias laborales, funciones y requisitos específicos para el ejercicio de los empleos de las entidades que este aplica serán fijados por los respectivos organismos o entidades con sujeción que establezca el Gobierno Nacional
   • 4. Art 5 Decreto ley 770 de 2005 establece: Los manuales específicos y competencias laborales determinaran las disciplinas académicas que se exigirán para diferentes desempeños de empleos públicos.
   • 5. El Gobierno Nacional expirio el decreto en el 1785 de 2014 que establece las funciones y los requisitos generales para los empleados públicos de los distintos niveles jerárquicos: Director, técnico, asesor asistencial

4. 1-La administración al servicio del Edo.

   • Caracteristicas del ejercicio de la función pública.
     • 1- Esta al servicio estatal y comunitario
     • 2- Forma prevista por la C.N, la ley y Reglamento
     • 3- Responsabilidad determinada por la ley
     • 4- según el art 122 C.N
       • No habrá empleo público sin funciones detalladas en la ley o reglamento. Los de caracter remunerado deben contemplarse en la respectiva planta y previstos en el presupuestos correspondiente.
         • Ningún servidor público podrá ejercer su cargo sin juramentar el cumplimiento y defensa de la constitución
         • Antes de posesionarse, al retirarse del mismo se le solicite deberá declarar bajo juramento el monto de sus bienes y rentas
         • Tampoco quien haya dado lugar como servidor público con su conducta dolosa o culposa, que por sentencia el Edo se a condenado a una reparación patrimonial.

5. 5- La carrera Administrativa

   • Es de singular importancia, según la constitución de 1991
     • Es un sistema tecnico de administracion personal que garantiza la eficienca de la administracion pública y ofrece oportunidades de estabilidad para el acceso al servicio publico
       • Principios Rectores
         • 1. Merito
           • Libre concurrencia e igualdad en el proceso
         • 2. Publicidad
           • Transparencia en la gestión de los procesos de escogencia de los jurados
             • Garantizar a la imparcialaidad de los órganos encargados de gestionar y llevar a cabo los procesos de selección
               • Eficacia en el proceso de selección para garantizar que los seleccionados tengan el perfil exigido para el empleo
             • Confiabilidad y validez de los instrumentos utilizados para verificar la competencia y calidad de aspirante a empleo público de carrera
               • Eficacia en los procesos de selección, sin perjuicios de las garantías que rodean el proceso

6. 6- Comisión nacional del servicio civil

   • Actuara con los principios de objetividad independencia e imparcialidad
     • 1. Los responsables de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos menos las de carácter especial
     • 2. El que rige para el personal que presta sus servicios en el INPEC
     • 3. El que regula el personal de la DIAN
     • 4. El que regula el personal cientifico y tecnologico de las entidades públicas
     • 5. El que regula el personal que presta sus servicios en el Dpto Admvo de la presidencia

7. 7- Carreras Especiales

   • 1. Régimen especial de la carrera de la F.G.N
   • 7. Régimen de carrera especial del sector Defensa
   • 5. Régimen especial de la carrera FFMM
   • 9. Régimen especial de entes universitarios autónomos
   • 13. Régimen especial de las contralorías territoriales
   • 11. Régimen del personal Docente
   • 8. Régimen de carrera especial de la Registraduría Nacional del Edo.
   • 6. Régimen especial de la carrera P.N
   • 12. Régimen del personal de carrera del Congreso
   • 10. Régimen de la carrera diplomática del consulado
   • 4. Régimen especial de la carrera judicial
   • 2. Régimen de la carrera de la P.G.N y la Defensoría del pueblo.
   • 3. Régimen de la carrera de la C.G.R

8. 9- Régimen prestacional del sector público

   • Las prestaciones sociales a que tienen derecho los empleados públicos de la Rama Ejecutiva Nacional, Departamental, Distrital y Municipal son:
     • 5. Auxilio de Cesantías
     • 13. Pension
     • 10. Accidente de Trabajo
     • 11. Enfermedad Profesional
     • 9. Auxilio de Enfermedad
     • 12. Auxilio Funerario
     • 8. Auxilio de Maternidad
     • 6. Intérese de Cesantias
     • 4. Subsidio Familiar
     • 7. Calzado y Vestido de Labor
     • 1. Prima de Navidad
     • 2. Vacaciones
     • 3. Prima de Vacaciones

9. 8- Régimen Salarial de la Función Pública

   • 1. Quienes sirven a la Admon Pública tienen derecho a la remuneración y prestaciones sociales.
   • 2. Asignación básica, gastos de prestación, prima tecnica, prima de servicios, prima o incremento por antiguedad, prima de dirección, reconocimiento por coordinación, reconocimiento por riesgo, subsidio de alimentación, auxilio de transporte, horas extras, dominicales y festivos, bíaticos.