Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)

Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)

1. Marco de Referencia para:

   • Evaluar
   • Planear
   • Ejecutar
     • La gestión institucional de las entidades públicas
       • Calidad
         • Servicio
       • Integridad
   • Controlar
   • Hacer Seguimiento

2. El Sistema de Gestión, creado en el artículo 133 de la Ley 1753, integra los Sistemas de Desarrollo Administrativo y de Gestión de la Calidad y lo articula con el Sistema de Control Interno, siendo MIPG el mecanismo que facilitará dicha integración y articulación.

3. Objetivos del Modelo

   • Fortalecer el liderazgo y el talento humano
     • integridad
     • legalidad
   • Agilizar, simplificar y flexibilizar la operación
     • bienes y servicios que resuelvan efectivamente las necesidades
   • Desarrollar una cultura organizacional sólida
     • información
     • control
     • evaluación
     • toma de decisiones
     • mejora continua
   • Promover la coordinación interinstitucional
     • Mejorar
       • gestión
       • desempeño
   • Facilitar y promover la efectiva participación ciudadana
     • planeación
     • gestión
       • entidades públicas
     • evaluación

4. Principios del Modelo

   • Orientación a resultados
   • Articulación interinstitucional
   • Excelencia y calidad
   • Aprendizaje e innovación
   • integridad, transparencia y confianza
   • Toma de decisiones basada en evidencias

5. Implementación del Modelo

   • institucionalidad
     • conjunto de instancias que trabajan coordinadamente para establecer las reglas, condiciones, políticas, metodologías para que el Modelo funcione y logre sus objetivos.
       • Comites Territriales de Gestión y Desempeño
       • Comites Sectoriales de Gestión y Desempeño
       • Comite Institucional de Gestión y Desempeño
   • Operación
     • Entidades Nacionales
       • Actualización de la institucionalidad del MPG
       • Identificación de la linea Base de MIPG
       • Adecuaciones y ajustes para la completa y adecuada implementación del MIPG
       • Autodiagnostico
     • Entidades Territoriales
       • Crear la institucionalidad de MPIG
       • Identificación de la Línea Base de MIPG
       • Adecuaciones y ajustes para la completa y adecuada implementación de MIPG
       • Autodiagnóstico
   • Medición
     • instrumentos y métodos que permiten medir y valorar la gestión y el desempeño de las entidades públicas.

6. Dimensiones Operativas del MIPG

   • Talento Humano
     • MÉRITO
     • COMPETENCIA
     • PRESTACIÓN DEL SERVICIO
     • ESTIMULOS
     • DESEMPEÑO
   • Direccionamiento Estratégico y Planeación
     • PLANEACIÓN INSTITUCIONAL
     • GESTIÓN PRESUPUESTAL
     • GASTO PÚBLICO
   • Gestión con Valores para Resultados
     • FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
     • SIMPLIFICACIÓN DE PROCESOS
   • Evaluación de Resultados
     • SEGUIMIENTO
     • EVALUACIÓN
   • Información y Comunicación
     • GESTIÓN DOCUEMENTAL
     • ACESO A LA INFORMACIÓN
     • LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
   • Conocimiento e innovación
     • Gestión
       • CONOCIMIENTO
       • INNOVACIÓN
   • Control Interno
     • LINEAMIENTO DE CONTROL