UNIVERSIDADE CORPORATIVA OSCAR

UNIVERSIDADE CORPORATIVA OSCAR

1. MISSÃO

2. VISÃO

3. CÓDIGO DE CONDUTA

4. OBJETIVO PRINCIPAL

   • "Apoiar a direção para realização das METAS da organização com Pessoas dotadas de competências orientadas para os negócios da empresa"

5. RESULTADOS ESPERADOS

   • R2 Ajudar a empresa realizar sua missão
   • R3 Aprimorar as competências pessoas
   • R4 Gerenciar os processos de aprendizagem e ativos de conhecimento
   • R1 Aumentar a inteligência organizacional

6. COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO

   • MATRIZ BSC
     • ESTRATÉGICA
     • TÁTICA
     • OPERACIONAL

7. PROPÓSITO DA OSCAR

   • REDE DE LOJAS PRÓPRIAS
   • LOJAS FRANQUIAS
   • QUAIS OS VALORES FUNDAMENTAIS (Core Code)?
     • 1......
     • 2....
     • 3....
     • 4....
     • 5...
   • Configuração dos Objetivos e Estratégias
     • Esforço, escopo e foco nas metas
       • METAS ESTRATÉGICAS DA EMPRESA
         • Curto Prazo 2 anos
         • Médio Prazo 5 anos
         • Longo Prazo 10 anos
     • Grupo primário, alvo para engajar os objetivos gerais
       • 80 Lideranças gerenciais

8. 6 FATORES CHAVES DE SUCESSO

   • 1º Engajamento do CEO
   • 2º Conectar-se com a estrategia da empresa
   • 3º Ficar perto do negócio
   • 4º Fornecer desenvolvimento de alta qualidade
   • 5º Criar links com o processo de desenvolvimento de funcionários
   • 6º Medir o valor
   • A Universidade Corporativa deve incluir a alta direção para defender sua importância estratégica e articular o papel que desempenha na proposta de valor do empregado. O marketing interno e externo deve usar a força e consistência da marca entre os públicos.

9. FERRAMENTAS FUNDAMENTOS

   • KPI's
     • Quanto tempo?
     • Como é acompanhado?
     • Quem coordena?
   • 70-20-10
   • The CAREER ARCHITECT® Development
   • Desenvolvimento Humano e Profissional Competências: 4 pilares do saber Séc XXI
   • Aprendizagem Experiencial
   • OUTRAS FERRAMENTAS DE GESTÃO E LIDERANÇA
   • E-Learning EaD
     • Como está a situação atual?
     • Qual ferramenta?
   • Cursos, Seminários e Treinamentos
     • Externos
     • Internos

10. TIME DE GESTÃO