Naturaleza y evolucion de la capacitacion

Naturaleza y evolucion de la capacitacion

1. Conocimientos adquiridos a travez del estudio sistematico

   • Capcitacion es un proceso mediante el cual la empresa o patron se ve obligado a realizar
     • una de las caracteristicas en la capacitacion en adultos es que se pueden implementar metodos con el instructor o facilitar el proceso educativo

2. Se define como un cambio que permanece en la conducta o en la capacidad de conducirse como resultado de la practica o de otras formas de experiencia

   • Teorias del aprendizaje conductista, cognitivas, humanistas
     • Conductisata:Busca establecer respuestas ante estimulos atravez de un proceso de condicionamiento
     • Congnitiva: Hace que el cerebro trabaje con ideas criticas o de juicio
     • Humanista: El aprendizaje se obtine atraves del facilitador, para obtener un aprendizaje libre

3. Ley logica: Todo tiene una razon de ser

4. Ley estructural: Toda idea, principio teoria, elemento pertenece a un conjunto bien estructurado

   • Ley del ejercicio: cuanto mas se repita un acto mas rapido se forma un habito

5. Ley del efecto: Las personas tienden a repetir y conservar aquellas respuestas que tienen consecuencia que son agradables y satisfactorias

   • Ley de la primicia y de la recencia: las primeras y las ultimas impresiones son las mas duraderas
   • Ley de la intencidad: Una experiencia de aprendizaje vivida dramatica o motivante tiene mayor probabilidad de ser retenida que una experiencia tendiosa e intrandecente
   • Ley de uso constante de una habilidad no practicada o un conocimiento no usado reprendera o se olvidara

6. Las areas del aprendizaje una adquisiciony/o actualizacion de conocimientos y comprencion de ideas tales como: conceptos hechos principios normas,ect

   • Area congnocitivca: comprende aquellos procesos de tipos intelectual que influyen en el desempeno de una actividad
   • Areas psicomotriz: comprende aquellos aspectos de habilidades y destrezas
   • Area efectiva: comprende al conjunto de valores y opiniones al individuo que genrea actitudes o tendencias a actuar en favor o en contra de personas