Coaching

Coaching

1. Modalidad de aprendizaje

   • Modelo de observación
   • Modelo de acción
   • Modelo de resultado

2. Coach-carruaje

   • Facilitador de cambio
     • Indaga
     • Escucha
     • Explora
     • Competencias vitales
       • Comunicación
       • Observación
       • Empatía
       • Valores
       • Manejo de relaciones
       • Mantener coherencia
       • Curiosidad permanente

3. Proceso

   • Superar limitaciones
   • Oportunidad de trascender

4. Coachee-coacheado-cliente

   • Decisión de cambio
     • Resultados insatisfactorios
     • Descontento-insatisfacción-desesperanza
   • Paradigmas y prejuicios
     • Potencial oculto

5. Preguntas poderosas

   • Crean conciencia
   • Orientadas al presente y futuro
   • Producen un insight

6. Técnicas y métodos

   • Lecturas y visionado de vídeos
   • Bandeja de entrada
   • Dinámicas y técnicas de grupo
   • Entrevista individual y grupal
   • Test
   • Fotografías
   • Simulaciones
   • Juego de roles filmados
   • Generar incidentes críticos

7. Tipos de Coaching

   • Coaching Ontológico
   • Coaching Organizacional o Corporativo
   • C. de Desarrollo
   • C. Resolución de problemas
   • C. de Transición
   • C. de Retención de personal
   • C. Estratégico
   • C. de Equipos

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