LEGISLACIÓN GENERAL ESPAÑOLA(sólo enunciados)

LEGISLACIÓN GENERAL ESPAÑOLA(sólo enunciados)

1. La LEY DATO,de enero de 1900 enunció los PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD OBJETIVA que se aplican a los empresarios

   • Según los cuales éstos responderán de los daños,no por ser culpables,sino por causantes originarios de los factores de riesgo.
   • Es la primera Ley de accidentes de trabajo en España
   • Define ACCIDENTE DE TRABAJO como toda lesión ocurrida al trabajador como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena
     • RD LEGISLATIVO 1/1994(LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL)
   • Enuncia las bases para el mejor desarrollo de los medios,instalaciones y protecciones de seguridad en el entorno laboral.

2. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

3. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

4. LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

5. LEY GENERAL DE SANIDAD (LEY 14/1986)

   • ARTÍCULO 21
     • Enuncia la actividad sanitaria en el ámbito de Salud Laboral
   • ARTÍCULO 22
     • Enuncia la participación de empresarios y trabajadores
       • en la
         • planificación
         • programación
         • organización
         • y el control
           • de la gestión de la Salud Laboral.

6. LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES DE ORDEN SOCIAL

7. ORDENANZA GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

   • Aprobada por Orden Ministerial(9 de marzo de 1971)
     • Es una norma superada por la legislación actual
       • Sus contenidos derogados por normas posteriores son
         • - La Ley 31/1995 sobre Prevención de Riesgos Laborales,deroga los títulos i y iii
         • - El RD 486/1997(por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los centros de trabajo)deroga los capítulos I, II, III, IV, V, y VII
         • Los RD 664 y 665/1997(sobre protección contra riesgos por exposiciones a agentes biológicos y cancerígenos),derogan los artículos 138 y 139 del capítulo XII del título II
         • El RD 773/1997(sobre la utilización de equipos de protección individual),deroga el capítulo XIII del título II
         • El RD 1215/1997(sobre utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo),deroga los capítulos VIII, IX, X, XI, XII del título II.

8. CÓDIGO CIVIL

   • LOS ARTÍCULOS 1101 Y SIGUIENTES Y 1902 Y SIGUIENTES
     • Establecen las responsabilidades por acto prooio y ajeno y la responsabilidad subsidiaria

9. CÓDIGO PENAL

   • APROBADO POR LA LEY ORGÁNICA 10/1995
     • EN EL ARTÍCULO 316(DE LOS DELITOS SOBRE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES)
       • Establece castigos por infracción con penas de prisión de 6 meses a 3 años

10. OTROS REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES

    • REGLAMENTOS MINISTERIALES
      • Especificaciones que deben cumplir los equipos y las instalaciones industriales
    • CONVENIOS COLECTIVOS
      • El Estatuto de Trabajadores permite incluir en la negociación del Convenio mejoras de las Normas(relativas a Seguridad e Higiene)
    • OTRAS DISPOSICIONES
      • Se debe consultar al Instituto de Seguridad e Higiene sobre legislación
    • REGLAMENTOS DE RÉGIMEN INTERIOR DE LAS EMPRESAS
      • Normas pactadas dentro de la empresa que contribuyen a mejorar la salud laboral.Son obligatorias mientras no contradigan normas de carácter superior

11. LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES