direttiva 36/2016 Valutazione DS - pt 1 (artt 1-6)

direttiva 36/2016 Valutazione DS - pt 1 (artt 1-6)

1. art 1 - oggetto e procedimento

   • c 1 - disciplina la valutazione dei DS, contemplando le azioni organizzative e gestionali messe in campo, riferite agli obiettivi asegnati ed ai risultati ottenut
   • c2 linee guida entro 30 gg

2. art 2 - definizioni ed acronimi

3. art 3 finalità

   • c1 - valorizzazione e miglioramente della professionalita' dei DS per migliorare il servizio scolastico
   • c2 - il processo di valutazione promuove la partecipazione dei DS anche attraverso iniziative di formazione

4. art 4 - valutazione DS

   • c1 - valutazione effettuata per contribuire a trasparenza, efficacia ed efficienza di azione dirigenziale
     • in considerazione della specificità dei poteri di direzione, di coordinamento e di valorizzazione delle risorse umane
   • c2 - il processo di valutazione ha effetto sulla retribuzione di risultato
     • e' articolato nell'assegnazione degli obiettivi al DS e nella successiva rilevazione delle azioni eseguite per conseguire gli obiettivi e dei risultati effettivamente raggiunti
   • c3 - la valutazione ha cadenza annuale
     • presta attenzione alle azioni direttamente riconducibili al DS per realizzare i traguardi del RAV e del PdM 
   • c4 - definizione obiettivi - art 5 -quando sono conferiti gli incarichi
   • c5 - la rilevazione - art 6 - definisce azione DS, livello di raggiungimento e conduce al provvedimento di valutazione DS
   • c6 - valorizzazione - art 7 - retribuzione di risultato commisurata a efficacia azioni e risultati raggiunti
   • c7 - procedimento valutazione - art 8 - secondo le specificità delle funzioni e sulla base delle verifiche dei NdV, art 9

5. art 5 - obiettivi attivita' DS

   • c 1 - i provvedimenti di incarico dei DS hanno termine dopo 3 anni (al 31 Agosto) e recano gli obiettivi da perseguire
   • c2 criteri generali degli obiettivi
     • a) armonizzati alle priorita' nazionali
     • b) coerenti con criteri c 93 legge 107
     • c) tengono conto degli obiettivi del Piano Regionale (art 10)
     • d) sono coerenti con tipologia, dimensione e complessità della istituzione e del contesto in cui opera
     • e) prevedono il miglioramento del servizio scolastico con riferimento al RAV ed al PdM
     • f) permettono di determinare annualmente l'avvicinamento agli obiettivi triennali
   • c 3 - il direttore USR puo' modificare annualmente gli obiettivi laddove si modifichino le condizioni del servizio

6. art 6 - rilevazione risultati conseguiti e provvedimento di valutazione

   • c1 - il direttore USR adotta annualmente il provvedimento di valutazione in base a istruttoria NdV
   • c3 - il risultato conseguito dal dirigente e' definito secondo i livelli di 'pieno', 'avanzato',' buon', 'mancato'+'raggiungimento' relativamente agli obiettivi dell'incarico
   • c4 - il livello - c3 - e' definito sulla base delle azioni realizzate e dei risultati effettivamente conseguiti