Direção

Direção

1. Fundamentos da Direção

   • Contribuições da escola comportamental
     • Teoria X
     • Teoria Y
   • Conceito de direção
   • Comportamento organizacional
     • Psicologia
     • Sociologia
     • comportamento individual
     • comportamento em grupo

2. Bases do comportamento em grupo nas organizações

   • Grupos formais e informais
     • grupo de comando
     • grupo de referência
   • Conceitos básicos do comportamento em grupo
     • Papéis
       • ambiguidades de papéis
       • conflitos de papéis
     • Normas
       • Comportamento
       • Conformidade
     • Status
       • Poder
     • Coesão

3. Bases do comportamento individual nas Organizações

   • Aprendizagem
     • teoria de aprendizagem social
     • teoria do condicionamento operante,
   • Percepção
     • Observação > Triagem > INTERPRETAÇÃO
     • percepção seletiva
     • projeção
     • efeito de halo
     • estereótipos
   • Atitude
     • Componentes Cognitivo, afetivo e comportamental.
     • Satisfação no trabalho
     • Envolvimento no trabalho:
     • Comprometimento organizacional:
   • Personalidade
     • Modelo dos 5 fatores
       • Agradabilidade
       • Senso de responsabilidade
       • Estabilidade emocional
       • Extroversão
       • Abertura a novas experiências
     • Inteligência Emocional
       • dimensão intrapessoal,
       • dimensão interpessoal
     • Personalidade e Comportamento
       • Lócus de controle
       • Maquiavelismo
       • Automonitoramento

4. Motivação

   • Esforço
   • Metas
   • Necessidades
     • Teoria da hierarquia das necessidades
     • Teoria ERC
     • Teoria dos dois fatores
   • Teorias de processo de motivação
     • Expectativa
     • Equidade
     • Estabelecimento de objetivos
     • Criticas a perspectivas do processo

5. Liderança

   • Pessoas
   • Poder
   • Influência
   • Lideres comuns
   • Lideres ineficazes
   • Estilos
     • Democrático
     • Autocrático
     • Laissez-faire