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MODELO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIA LABORAL

Arahi Villalva Spanisch

Inhalt der Mindmap

MODELO DE SELECCIÓN POR COMPETENCIA LABORAL

  1. Las competencias son caracteristicas

    • personalidad
    • Comportamiento
    • Conductas observables
    • Desempeño exitoso
  2. Componentes

    • Saber
      • Datos
      • Conceptos
      • Conocimientos
    • Saber hacer
      • Habilidades
      • Destrezas
      • Método de actuación
    • Saber ser
      • Actitudes
      • Valores que guían el comportamiento
    • Saber estar
      • Capacidades
      • Comunicación interpersonal
      • Tranajo Coperativo
  3. Modelo Iceberg

    • Habilidades
      • Capacidad
    • Conocimientos
      • Información que tiene
    • Rol social,
      • Patrón de comportamiento
    • auto imagen
      • Concepto de sí mismo
    • Rasgoss
      • Comportamiento
    • Motivación
      • Logro, afiliación, poder
  4. Competencias

    • Personales
      • Orientación ética
      • Dominio personal
      • Inteligencia emocional
      • Adaptación al cambio
    • Intelectuales
      • Toma de decisiones
      • Creatividad
      • Solución de problemas
      • Atención
      • Memoria
      • Concentración
  5. Empresariales

    • Lideriar
      • Elaboración de planes
      • Capacidad para asumir el riesgo
      • Mercadeo
      • Ventas
  6. Interpersonales

    • Adaptación ambiente laboral
      • Comunicación
      • Trabado de equipo
      • Liderazgo
      • Manejo de cconflictos
      • Capacidad de adapatación
      • Proactividad
  7. Organizacionales

    • Aprender las experiencias de otros
      • Orientación del servicio
      • Gestión
      • Manejo del recurso
      • Responsabilidad ambiental

Informationen

Beschreibung
Especialidad Psicologia Laboral Soma
Erstellt von
Arahi Villalva
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40
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