MULHER

MULHER

1. GÊNERO

   • Às diferenças socialmente construídas em atributos e oportunidades associadas com o sexo feminino ou masculino e as interações e relações sociais entre homens e mulheres.
     • Luta em prol da igualdade.
     • Conscientização e valorização da Mulher.
   • CONTEXTO BRASILEIRO
     • Década de 50, eram vistas como "do lar". Maternidade era o papel mais importante visto na sociedade, mas por necessidade a mulher busca entrar no mercado de trabalho
     • Década de 70, Buscava-se integrar as mulheres no processo de desenvolvimento, preocupando-se com sua autonomia política e econômica e com a redução da desigualdade com os homens.
     • Década de 75, foi criada Programa materno-infantil.
       • Cuidados com pré-natal, parto e anticoncepcionais.
     • Década de 80, auge do movimento feminista. Criação do PNAISM.
       • Inicio da criação de programas a saúde e cuidados da Mulher, onde foram fortemente criticados.
     • 1984 - O PAISM incluía ações educativas, preventivas, de diagnóstico, tratamento e recuperação, englobando a assistência à mulher em clínica ginecológica, no pré-natal, parto e puerpério, no climatério, em planejamento familiar, DST, câncer de colo de útero e de mama, além de outras necessidades identificadas a partir do perfil populacional das mulheres (BRASIL, 2011).
       • 2003- Área técnica da saúde da Mulher, inicia ações.
       • 2004 - Ministério da saúde, propõe diretrizes para a humanização e qualidade ao atendimento a Mulher.
       • 2011 - 2° reimpressão dos princípios e diretrizes da PNAISM.

2. EMPODERAMENTO

   • Luta para retroceder a visão de "dona de casa".
   • Participação e conscientização em prol de sua luta diária em relação a vida social.
   • Liberdade de expressão, autonomia.
   • Igualdade de direitos. Profissionais, Políticos.
   • Surgimento do Feminismo séc. XIX
   • Sexo fragil.

3. DIREITOS/ SAÚDE

   • Direito a Atenção Básica Integral a saúde da Mulher.
     • Busca por melhor qualidade de vida e conhecimento de seus direitos como cidadã no sistema único de saúde/ privado.
   • Cuidados voltados as necessidades femininas.

4. TRABALHO/SAÚDE

   • Industrialização - Após 20 anos, aumenta o n° de mulheres no mercado de trabalho.
     • Aumento da jornada de trabalho parcial entre homem e mulher.
     • Surgimentos de novos postos e processos de trabalhos, automatizados.
   • Impactos na saúde.
     • Surgimentos de estudos, em relação as doenças acarretadas as mulheres trabalhadoras x do lar.
       • Efeitos do trabalho na saúde da Mulher.
   • Mulheres consideradas como "Caráter complementar" no mercado de trabalho.
     • Baixa remuneração/ valorização.
     • Luta pelo reconhecimento mútuo.
       • Violência do Trabalho contra a classe feminina.
         • -Violência na gestação
           • Relacionamentos Abusivos
             • Homofobia

5. Indicadores sociais das mulheres no Brasil

   • 1°- Estruturas econômicas, participação em atividades produtivas e acesso a recursos, Mesmo em meio a tantas transformações sociais ocorridas ao longo do último século sob a perspectiva de gênero (maior participação das mulheres no mercado de trabalho, as mulheres seguem dedicando relativamente mais tempo aos afazeres domésticos e cuidados do que os homens
   • 2 ° Educação em média, as mulheres superam os homens nos indicadores educacionais analisados. Entretanto, há considerável desigualdade entre mulheres brancas e mulheres pretas ou pardas, evidenciando que a cor ou raça é fator preponderante na desvantagem educacional, mesmo entre as mulheres que mais se beneficiaram da crescente escolarização.
   • 3° Saude e servições relacionados observa-se que ambos os indicadores sobre atendimento em consulta pré-natal apresentam piores resultados para as mulheres pretas ou pardas do que para as mulheres brancas
   • 4° Vida pública e tomada de decisão questão da participação das mulheres na vida pública e tomada de decisão e fazer parte da Agenda 2030, colabora com a compreensão de certas características do mercado de trabalho, como a desigualdade de rendimentos entre homens e mulheres. Além disso, a desigualdade entre mulheres pretas ou pardas e os homens pretos ou pardos era maior do que entre as mulheres brancas e os homens brancos.
   • 5°Direitos humanos das mulheres e meninas, Diante de todo o exposto, é possível identifi car que, ao lado das desigualdades de gênero, as desigualdades raciais e geográfi cas que afetam as mulheres se colocam como desafi os a serem enfrentados para o alcance dos objetivos e metas contemplados pelo CMIG, a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável e o Consenso de Montevidéu sobre População e Desenvolvimento.