Campos de aplicación de la psicología organizacional

Campos de aplicación de la psicología organizacional

1. Psicología de personal

   • Están involucrados en áreas como
     • Análisis de puestos, reclutamiento, selección de personal y evaluación de desempeño
       • Crean nuevas pruebas que se pueden utilizar para seleccionar y ascender a los empleados
         • están involucrados en actividades tales como
           • Identificación de necesidades, desarrollo de programas de capacitación y evaluación del éxito de la empresa

2. Psicología organizacional

   • Se preocupan por los temas de liderazgo, satisfacción laboral, motivación del empleado, comunicación, manejo de conflicto y procesos de grupos de la organización
     • Realizan encuestas de actitudes de los empleados para obtener información sobre lo que ellos creen que son sus fortalezas y debilidades de la compañía
       • Desempeñan la función de un consultor y llevan a cabo recomendaciones en áreas problemáticas que pueden ser mejoradas

3. Ergonomía / Factores humanos

   • Se concentran en el diseño del área de trabajo, la interacción humano-máquina, ergonomía estrés y fatiga física
     • Trabajan frecuentemente con ingenieros y otros profesionales técnicos para hacer el lugar de trabajo más seguro y eficiente