SIMILITUDES Y DIFERENCIAS DECRETO 1295 DE 1994 Y Ley 1562 de 2012

SIMILITUDES Y DIFERENCIAS DECRETO 1295 DE 1994 Y Ley 1562 de 2012

1. promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora

   • Se incluyen las definiciones de Accidente de Trabajo y de Enfermedad Profesional
     • Los servicios de salud que demande el afiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados a través de la Entidad Promotora de Salud
       • Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
       • La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores.
       • Toda entidad administradora de riesgos profesionales esta obligada a realizar actividades de prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deberá contar con una organización idónea estable, propia o contratada.

2. seguridad social en riesgos laborales al sector de los trabajadores independientes, quienes históricamente han estado excluidos del Sistema.

   • Las personas contratas por prestación de servicios, deberán están afiliadas al Sistema General de Riesgos Laborales, cuando la duración de este contrato sea superior a 1 mes.
     • Define responsabilidades claras al Sistema Obligatorio de Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales.
     • Obligación afiliación para trabajadores que estén en actividades de riesgo
       • Se fortalece el Sistema de Inspección, Vigilancia y Control, pues se crea una Comisión Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo
         • JUNTAS DE CALIFICACIÓN DE INVALIDEZ
       • Las micro y pequeñas empresas tendrán una atención especial en asistencia técnica.

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