PRUEBAS Y LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS Y CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL

PRUEBAS Y LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS Y CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL

1. ES IMPORTANTE LA SELECCIÓN CUIDADOSA PARA:

   • Desempeño
   • Contratación negligente y las implicaciones legales.
   • Confiabilidad
   • Validez

2. PRUEBAS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA UNA BUENA CONTRATACIÓN

   • Pruebas de habilidades cognitivas
   • Pruebas de habilidades motoras y físicas
   • Medición de personalidad

3. TIPOS DE ENTREVISTAS DE SELECCIÓN

   • Estructuradas
   • No estructuradas

4. INDUCCIÓN A LOS NUEVOS EMPLEADOS

   • Propósitos
   • Tecnología

5. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

   • Diagnóstico de necesidades
   • Diseño didáctico
   • Validación
   • Implementación
   • Evaluación

6. TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN

   • Capacitación en el trabajo
   • Aprendizaje informal.
   • Capacitación del tipo aprendiz-maestro.
   • Capacitación con simuladores.
   • Capacitación vía Internet

7. EFECTOS DE LA CAPACITACIÓN QUE SE VA A MEDIR

   • Reacción
   • Aprendizaje
   • Comportamiento