Liderazgo Transformador (UNAD)

Liderazgo Transformador (UNAD)

1. Definición:

   • Proceso que ocurre en la interacción permanenete entre grupos, un líder es influyente y tiene la capacidad de escuchar a los demás, comparte ideas y las fortalece, de tal manera, que trabaja para alcanzar los objetivos y las metas grupales que se han fijado previamente.

2. Caracteristicas:

   • Proactividad
   • Comunicación asertiva
   • Influencia
   • Trabajo en Equipo
   • Seguidores
   • Creatividad
   • Proyectos y resultados conjuntos

3. Direncia entre Lider y Jefe

   • Jefe
     • Asignación de funciones, poca interacción, baja retroalimentación, trabajo monótono, visión a corto plazo, administrar, mantener, controlar.
   • Lider
     • Inculca el trabajo en equipo , alta estimulación , Retroalimentación constante , trabajo creativo , visión a largo plazo , innovar, desarrollar, inspirar

4. ¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?

   • El liderazgo siempre se inicia sirviendo a la comunidad. Soy el actor más importante, porque estamos siendo preparados y formados para contribuir al desarrollo económico y social de la sociedad con justicia, equidad, análisis, desarrollo de políticas públicas y programas de gestión. En tal sentido, como futuro Politólogo Unadista mi obligación es participar activamente en el proceso de transformación positiva de la sociedad.