Proyecto Academico Pedagogico Solidario (PAPS) Daniela Muñoz

Proyecto Academico Pedagogico Solidario (PAPS) Daniela Muñoz

1. Componentes del Proyecto Academico

   • COMPONENTE PEDAGOGICO DIDACTICO
     • Elementos que integran eventos y actividades programadas por la universidad, el lo referente a docencia , pedagogia y didactica;buscando la formación e integración del estudiante.
   • COMPONENTE ORGANIZACIONAL -ADMINISTRATIVO
     • Basado en la informacion institucional de la universidad UNAD, incluyendo misiòn, visiòn y todos los puntos referentes a esta
   • COMPONENTE ACADEMICO CONTEXTUAL
     • Ejecuta el ejercicio coherente de su mision, permitiendo el desarrollo del proyecto de vida de los estudiantes mediante formacion integral que permitan su correcto desarrollo y bienestar institucional.
   • COMPONENTE TECNOLOGICO CULTURAL
     • La tecnologia de la cultura digital incide y modifica el desarrollo de la sociedad , y con este, el modelo de aprendizaje evolutivo.
   • COMPONENTE COMUNITARIO REGIONAL
     • Las condiciones de vida en las cual se desarrolla el ser humano son todas diferentes, a partir de estas caracteristicas y carencias es que nace las distinciones en cuanto al contexto regional.
   • COMPONENTE ECONOMICO PRODUCTIVO
     • Identificacion de oportunidades claras de desarrollo para una comunidad , basado en las caracteristicas de el medio, generacion de espacios de trabajo y desenvolvimiento del (PAPS)
   • LIDERAZGO TRANSFORMADOR
     • Estimulador del desarrollo correcto de las metas propuestas por el grupo de trabajo , el cual inspira a los demas a continuar trabajando por un bien comun o individual.
     • Caracteristicas de un LIDER TRASFORMADOR
       • Trabaja en equipo
       • Es creativo e involucra a todos los miembros del equipo activamente
       • Tiene proyectos y resultados en equipo
       • Es creativo y ejemplar en su actuar como lider
       • Comunicacion asertiva, clara con todos los miembros de su grupo
       • Es productivo y trabaja por igual en el equipo
       • Influencia y permite con su ejemplo atraer a otros miembros del equipo