1.2. Ofertas públicas y privadas de ocupación en el sector SANITARIO

1.2. Ofertas públicas y privadas de ocupación en el sector SANITARIO

1. 1.2.1. Ofertas públicas de empleo

   • Sanidad --> Descentralizada (Cada CCAA gestiona la suya, 17 servicios de salud)
     • OPE (Oferta Pública de Empleo)
       • El nº de puestos va dado por el presupuesto del que se dispone
     • Órganos de Gobierno aprueban la OPE y se publica en el diario oficial
     • Regula el acceso a la sanidad y promoción interna
   • PROMOCIÓN INTERNA
     • OPOSICIÓN
       • Pruebas para ver si están preparados y el orden de preferencia
     • CONCURSO
       • Se estudian los méritos, capacidades y aptitudes
     • CONCURSO-OPOSICIÓN
       • Oposición + Experiencia + Formación

2. 1.2.2. Oferta privada de empleo

   • PROCESO DE SELECCIÓN
     • COMPETENCIAS PROFESIONALES Y CUALIFICACIÓN PERSONAL
     • FASES
       • Demostración —> Valoración —> Puntuación —> Asignación
     • Herramientas para valorar y RATIFICACIÓN que confirme las puntuaciones
       • TEST
       • PRUEBAS DE CAPACIDAD
     • INICIO DEL PROCESO
       • 1º SURGE VACANTE
       • 2º RRHH establece CARACTERISTICAS DE CONTRATACIÓN
       • 3º PUBLICACIÓN DEL PUESTO
       • 4º ESTUDIO DE LOS CANDIDATOS
   • RECLUTAMIENTO
     • Técnicas diseñadas por expertos y dirigidas a candidatos con el fin de atraerlos a las plazas ofertadas
     • FASES
       • ESTUDIO DE LOS PUNTOS DÉBILES DE LA EMPRESA
       • BUSCAR QUIEN PUEDA CUBRIR LOS PUNTOS DÉBILES
       • RECLUTAMIENTO CON LOS MEDIOS NECESARIOS
       • PROCESO CONTINUO ES BENEFICIOSO
       • LOS CANDIDATOS PUEDEN SER DE DENTRO DE LA EMPRESA - ASCENSO Y RECOMPENSA
       • RRHH BUSCA POSIBLES CANDIDATOS AUNQUE NO EXISTA UNA OFERTA DE TRABAJO, PARA MEJORAR LA PRODUCTIVDAD Y SERVICIOS