1.4 UTILIZACIÓN DE APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GESTIÓN DE NÓMINAS.

1.4 UTILIZACIÓN DE APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. GESTIÓN DE NÓMINAS.

1. 1.4.1. La gestión de los Recursos Humanos

   • Administración General del Estado (AGE):
     • Controla todas las Administraciones.
     • Permite al Estado prestar sus servicios.
     • De ella dependen muchos puestos de trabajo en España.
     • GESTIÓN
       • SOBRECARGA DE TRABAJO
         • REPARTICIÓN TRABAJO
           • Aumento de costes
           • Complementación con SEAP
             • Analiza, estudia y ofrece sistemas de gestión individualizados.
               • DISMINUCIÓN DE COSTES, INVESRIÓN, MANTENIMIENTO Y PERSONAL

2. 1.4.2. LA SEAP Y la gestión de los recursos humanos de la AGE

   • FUNCIONES SEAP (Tecnológicas y comunicativas)
     • Desarrollo y fomento tecnológico en la Administración.
     • Mejora de las comunicaciones con los ciudadanos
     • Creación de métodos de comunicación seguros entre las Administraciones
   • Sistemas novedosos de creación de la SEAP
     • Registro Central de Personal (RCP)
     • Gestión de recursos humanos (BADARAL)
     • Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP)
     • Nómina Estándar de la Administración General del Estado (NEDAES)
     • Portal del Empleador (FUNCIONA)
   • DENTRO DE SEAP
     • Dirección General de la Modernización Administrativa, Procedimientos e Impulso de la Administración Electrónica.
       • Introducir a las Administraciones en la modernidad y tecnología para m mejorar la atención al ciudadano.