Trabajo y Pandemia (COVID 19)

Trabajo y Pandemia (COVID 19)

1. Alfabetización Digital de género

2. Educación incluyente

3. MUJERES

   • 2.4 millones trabajadoras del hogar, 15 millones personas trabajadoras independientes (freelancers). (INEGI)
     • 22,300 trabajadoras hogar cuentan con IMSS (0.9%), 23,717 freelancers cuentan con IMSS (0.1%)
       • Apoyo mediante Crédito Solidario accesible solo al 1%
   • 16 millones de madres trabajadoras (INEGI)

4. Teletrabajo/eWork y género

5. Brecha Digital

6. Empoderamiento de las mujeres

7. Participación ciudadana

8. Inclusión social

9. Empleabilidad y desarrollo sostenible

10. CAMBIOS EN EL TRABAJO

    • Se evidencia la informalidad de las tareas en las que participa la mujer
    • Aumento de la desigualdad estructural
      • Aumento de Brecha salarial (mujeres ganan 30% menos que los hombres)
      • Pérdida de oportunidades laborales
        • 40% Mujeres en sectores afectados: comercio, restaurantes, hoteles o trabajadoras del hogar.
        • Perdida de trabajo sin liquidación
    • Crecimiento de la conectividad femenina (Women in Connection, 2020)
      • Aumento en el uso de plataformas de mensajeria, redes sociales, sitios web, video bajo demanda
      • 9 de cada 10 se mostraron más preocupadas por ellas mismas y sus seres queridos.
      • Aumento en consumo de televisión: 25% noticieros, 300% espacios conexión espiritual y religiosa
      • Se evidencia la fuerza laboral de la mujer, se espera reconocimiento a la mujer como fuerza decisoria (Women in Connection, Kantar Ibope Media, 2020).
    • Sobrecarga de trabajo en un mismo espacio
      • Rutina multitrabajo
        • Aumento de trabajo doméstico
          • Desigualdad labores del hogar Mujer vs Hombre
            • Mujeres: 64% horas/semana al hogar, Hombre: 24% de horas/semana al hogar
          • Múltiples roles: Cuidado de los hijos, del hogar, de la salud de la familia, y de los adultos mayores.
        • Aumento trabajo remunerado desde casa: home office
        • Aumento de actividades supervisadas con hijos
          • Dificultades por falta de estrategias para auxiliar la educación de los hijos
        • Aumento trabajo remunerado fuera de casa: mujeres profesionales de la salud

11. El 90% de los ingresos de una mujer los reinvierte en su familia y en su comunidad, en comparación con un 30% en hombres (Women in Connection, 2020).

12. "Un país progreso cuando sus mujeres progresan" (Women in Connection, 2020)

13. "¿Quieren ir más rápido en desarrollo? Solo tienen que hacer dos cosas: invertir en educación y en mujeres y en niñas". Sir Mark Malloch Brown, exjefe de gabinete de la ONU y vicepresidente del Banco Mundial.