Ética Y Valores Empresariales

Ética Y Valores Empresariales

1. Codigo de ética

   • Documento de una serie de normas y valores que han sido establecido en una empresa primordialmente.

2. Valores que busca la empresa cuando requiere de sus servicios

   • Confianza máxima
   • Sumar o crear valor
   • Constancia
   • Cuidar al prójimo y tratar con comprensión y respeto
   • Gratitud
   • Ser transparente, ser auténtico y actuar con integridad
   • La máxima calidad como meta.
   • Apostar por la franqueza
   • Capacidad de análisis y autocrítica.
   • El entusiasmo y el compromiso.
   • Aprendizaje y adaptabilidad.
   • Responsabilidad social
   • Transparencia y honestidad.

3. Beneficios del código de ética

   • El código de ética da una serie de expectativas positivas, por lo tanto, genera seguridad y confianza en aquellos que desean establecer algún tipo de relación económica o profesional
   • Establecen los valores de la empresa y su misión, aspectos que impulsan a una mayor productividad.
   • Manera de hacer sentir parte importante a todos quienes trabajan en un proyecto
   • Permite mejorar la imagen corporativa y profesional, en la cual el compromiso de cumplir su misión y hacer respetar los valores de la organización
   • Evitar y reducir las malas gestiones o prácticas
   • El código de ética asegura que la organización, empresa o profesional se desarrolle de manera continua

4. Características del código de ética

   • Destacar la importancia de conocer los valores tanto profesionales y laborales
   • Determinar el impacto de las actividades profesionales y laborales de los trabajadores
   • Establecer que todos los trabajadores que forman parte de una empresa deben tener los mismos deberes y derechos
   • Imponer un comportamiento ético
   • Tomar en cuenta la responsabilidad social
   • Establecer los mecanismos de seguridad de los trabajadores
   • Es elaborado por los gerentes de las empresas
   • Hacer que todos los trabajadores le den importancia al código de ética para cumplirlo y respetarlo
   • Resaltar la importancia de que un trabajador realize un trabajo de calidad
   • Prohibir la divulgación de contenidos importantes
   • Evitar los actos de soborno y corrupción
   • Establecer el tratamiento de las relaciones corporativas

5. Ética Profesional

   • Se refiere al conjunto de normas por los cuales debe regirse una persona en el ámbito laboral. Este factor trata de abarcar los parámetros y actividades que se realizan en las diferentes profesiones.

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