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???EL DESEMPLEO???
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???EL DESEMPLEO???
EL MERCADO DE TRABAJO
- De todos los mercados que existen en la economía , el más significativo, es el mercado de trabajo
- Por la singularidad de el bien de intercambio, repercusiones sociales de sus desequilibrios....
- LOS ACTORES EN EL MERCADO DE TRABAJO
- La oferta de trabajo muestra la predisposición a trabajar a cambio de un salario
- No hay que confundir la “oferta de trabajo” con las “ofertas de puestos de trabajo” que publican las empresas
- LAS EMPRESAS DEMANDAN TRABAJO
- Lo necesitan para poder producir bienes y servicios
- Por ello, están dispuestos a satisfacer un salario determinado
- Lo necesitan para poder producir bienes y servicios
- LAS PERSONAS OFRECEN SU FUERZA DE TRABAJO
- Lo hacen a cambio de un salario determinado
- Necesitan renta para poder consumir
- Lo hacen a cambio de un salario determinado
- ¿DE QUÉ DEPENDE LA OFERTA DE TRABAJO?
- Depende de varios factores , en los cuales destaca el salario
- De tal forma , que la oferta de trabajo es generalmente creciente (respecto al salario)
- Además depende del salario que se pague en otras ocupaciones
- Del nivel de riqueza
- Y de la valoración individual
- ¿DE QUÉ DEPENDE LA DEMANDA DE TRABAJO?
- Las empresas demandan trabajo porque lo necesitan para producir bienes y servicios
- El salario , para las empresas, supone uno de los costes de producción más importante
- La demanda del trabajo será decreciente respecto al salario.
- Otro factor sería la escala de producción, la tecnología existente, la productividad del trabajo...
- EL MERCADO DE TRABAJO
- Es el punto de encuentro entre oferta de trabajo y demanda de trabajo
- En el mercado de trabajo , estas fuerzas interactúan para determinar la cantidad intercambiada de trabajo a un salario determinado
- Si representamos el salario en ordenadas mediante la variable “W”
- Y en abscisas la cantidad de trabajo mediante la variable “L” obtenemos este gráfico
- Si representamos el salario en ordenadas mediante la variable “W”
- En el mercado de trabajo , estas fuerzas interactúan para determinar la cantidad intercambiada de trabajo a un salario determinado
- Es el punto de encuentro entre oferta de trabajo y demanda de trabajo
- EL MERCADO DE TRABAJO
- Otro factor sería la escala de producción, la tecnología existente, la productividad del trabajo...
- La demanda del trabajo será decreciente respecto al salario.
- El salario , para las empresas, supone uno de los costes de producción más importante
- Las empresas demandan trabajo porque lo necesitan para producir bienes y servicios
- ¿DE QUÉ DEPENDE LA DEMANDA DE TRABAJO?
- Y de la valoración individual
- Del nivel de riqueza
- Además depende del salario que se pague en otras ocupaciones
- De tal forma , que la oferta de trabajo es generalmente creciente (respecto al salario)
- Depende de varios factores , en los cuales destaca el salario
- LAS EMPRESAS DEMANDAN TRABAJO
- No hay que confundir la “oferta de trabajo” con las “ofertas de puestos de trabajo” que publican las empresas
- La oferta de trabajo muestra la predisposición a trabajar a cambio de un salario
- LOS ACTORES EN EL MERCADO DE TRABAJO
- Por la singularidad de el bien de intercambio, repercusiones sociales de sus desequilibrios....
- De todos los mercados que existen en la economía , el más significativo, es el mercado de trabajo
EL DESEMPLEO
- Una de las mayores preocupaciones de nuestra sociedad es el alto nivel de desempleo
- La preocupación es mayor cuando afecta a diversos colectivos
- EL DESEMPLEO
- Hablamos de desempleo cuando existe población parada
- Las causas del desempleo no son únicamente debidas al nivel del salario
- También depende de la cualificación exigida, de los tipos de contrato, de agentes implicados...
- ¿CUÁNDO SE CONSIDERA A UNA PERSONA DESEMPLEADA?
- A la hora de saber los datos sobre el desempleo se tiene en cuenta dos variantes
- Por una parte, la encuesta de población activa (EPA)
- La EPA considera que una persona está en desempleo si tiene una edad de 16 años o más
- Y antes de la encuesta ha estado sin trabajo, disponible para trabajar y buscando activamente empleo
- Por otra parte encontramos la información ofrecida por los servicios de empleo estatal (SEPE) y regionales
- El SEPE alude a la figura del desempleo como aquella persona que cumple estos requisitos:
- No tener trabajo, estar disponible para trabajar y estar realizando alguna gestión para poder conseguir trabajo
- LOS TIPOS DE DESEMPLEO
- El desempleo puede ser originado por varias causas, por eso hay 3 tipos de desempleo
- DESEMPLEO FRICCIONAL
- Es el más liviano y se basa en el tiempo que tarda las personas en cambiar de trabajo o sustituir a los que se jubilan
- Es un desempleo temporal y propio del proceso de entrada y salida de activos al mercado de trabajo
- DESEMPLEO ESTRUCTURAL
- Es de carácter grave y prolongado
- Se lleva a cabo por la existencia de desfases entre la oferta y la demanda del trabajo
- Los avances tecnológicos, el cambio de modelo económico o el declive de un sector hace que las empresas
- Demanden trabajo con una cualificación o localización distinta a la que la oferta pueda abastecer
- DESEMPLEO COYUNTURAL
- Es de carácter cíclico.
- Aparece cuando la actividad económica desciende y las empresas experimentan
- De tal forma que hay una caída en la producción y pasan a demandar menos cantidad de trabajo
- Puede ser temporal si la economía se reactiva pero si la crisis económica viene motivada por el colapso
- De un sector con mucho peso en la economía , puede convertirse en desempleo estructural
- Puede ser temporal si la economía se reactiva pero si la crisis económica viene motivada por el colapso
- De tal forma que hay una caída en la producción y pasan a demandar menos cantidad de trabajo
- Aparece cuando la actividad económica desciende y las empresas experimentan
- Es de carácter cíclico.
- DESEMPLEO COYUNTURAL
- Demanden trabajo con una cualificación o localización distinta a la que la oferta pueda abastecer
- Los avances tecnológicos, el cambio de modelo económico o el declive de un sector hace que las empresas
- Se lleva a cabo por la existencia de desfases entre la oferta y la demanda del trabajo
- Es de carácter grave y prolongado
- DESEMPLEO ESTRUCTURAL
- Es un desempleo temporal y propio del proceso de entrada y salida de activos al mercado de trabajo
- Es el más liviano y se basa en el tiempo que tarda las personas en cambiar de trabajo o sustituir a los que se jubilan
- DESEMPLEO FRICCIONAL
- El desempleo puede ser originado por varias causas, por eso hay 3 tipos de desempleo
- LOS TIPOS DE DESEMPLEO
- No tener trabajo, estar disponible para trabajar y estar realizando alguna gestión para poder conseguir trabajo
- El SEPE alude a la figura del desempleo como aquella persona que cumple estos requisitos:
- Por otra parte encontramos la información ofrecida por los servicios de empleo estatal (SEPE) y regionales
- Y antes de la encuesta ha estado sin trabajo, disponible para trabajar y buscando activamente empleo
- La EPA considera que una persona está en desempleo si tiene una edad de 16 años o más
- Por una parte, la encuesta de población activa (EPA)
- A la hora de saber los datos sobre el desempleo se tiene en cuenta dos variantes
- ¿CUÁNDO SE CONSIDERA A UNA PERSONA DESEMPLEADA?
- También depende de la cualificación exigida, de los tipos de contrato, de agentes implicados...
- Las causas del desempleo no son únicamente debidas al nivel del salario
- Hablamos de desempleo cuando existe población parada
- EL DESEMPLEO
- La preocupación es mayor cuando afecta a diversos colectivos
- Una de las mayores preocupaciones de nuestra sociedad es el alto nivel de desempleo
EL MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA
- LA EVOLUCIÓN RECIENTE DEL DESEMPLEO
- A principios del siglo XXI la tasa del paro rondaba el 10% y el PIB crecía muy deprisa en torno al 3’5%
- Esta situación se mantuvo hasta el 2008
- Como consecuencia , la tasa del paro rondaba el 10% , y era una tasa que podría considerarse muy elevada en otras economías
- A partir del 2008 los indicadores se aceleran y la crisis mundial tiene un impacto brutal en la economía española
- Sobretodo , en el sector de la construcción , que arrastra al resto de las ramas de la economia
- La tasa del paro se dispara con un valor de 26’94% y el PIB deja de crecer y se registran tasas de crecimiento negativas
- ¿QUE RELACIONES ADVERTIMOS?
- Este gráfico muestra una relación entre el PIB y la tasa del paro
- Los precios reaccionan con el nivel de actividad, dejando de crecer cuando la economía se deprime y creciendo cuando la actividad es intensa
- El reto de la economía española es enorme. Debe disminuir la brutal brecha existente entre la tasa del paro y el crecimiento del PiB
- ¿QUÉ OCURRE CON EL EMPLEO?
- La principal característica es la temporalidad que presenta la contratación
- La regulación laboral permite la celebración de contratos temporales por eso existen diferentes contratos:
- El contrato en práctica que sirve para los recién titulados.
- El contrato de formación que son ideados para las personas que no tienen titulación puedan acceder al mercado laboral
- Los contratos eventuales que permiten que las empresas puedan afrontar situaciones imprevistas de demanda
- Las tasas de temporalidad oscilan entre el 30% y el 25% de manera permanente
- Por lo tanto son ajenas a los ciclos
- Este dato indica que nuestro mercado laboral presenta una resistencia natural
- El resultado es la convivencia en el mismo mercado de trabajo de personas ocupadas con distinta intensidad
- En conclusión, la economía española tiene un reto que afrontar y debe preguntarse por qué razón la temporalidad se halla al margen del ciclo económico
- El resultado es la convivencia en el mismo mercado de trabajo de personas ocupadas con distinta intensidad
- Este dato indica que nuestro mercado laboral presenta una resistencia natural
- Por lo tanto son ajenas a los ciclos
- Las tasas de temporalidad oscilan entre el 30% y el 25% de manera permanente
- Los contratos eventuales que permiten que las empresas puedan afrontar situaciones imprevistas de demanda
- El contrato de formación que son ideados para las personas que no tienen titulación puedan acceder al mercado laboral
- El contrato en práctica que sirve para los recién titulados.
- La regulación laboral permite la celebración de contratos temporales por eso existen diferentes contratos:
- La principal característica es la temporalidad que presenta la contratación
- ¿QUÉ OCURRE CON EL EMPLEO?
- El reto de la economía española es enorme. Debe disminuir la brutal brecha existente entre la tasa del paro y el crecimiento del PiB
- Los precios reaccionan con el nivel de actividad, dejando de crecer cuando la economía se deprime y creciendo cuando la actividad es intensa
- Este gráfico muestra una relación entre el PIB y la tasa del paro
- ¿QUE RELACIONES ADVERTIMOS?
- La tasa del paro se dispara con un valor de 26’94% y el PIB deja de crecer y se registran tasas de crecimiento negativas
- Sobretodo , en el sector de la construcción , que arrastra al resto de las ramas de la economia
- A partir del 2008 los indicadores se aceleran y la crisis mundial tiene un impacto brutal en la economía española
- Como consecuencia , la tasa del paro rondaba el 10% , y era una tasa que podría considerarse muy elevada en otras economías
- Esta situación se mantuvo hasta el 2008
- A principios del siglo XXI la tasa del paro rondaba el 10% y el PIB crecía muy deprisa en torno al 3’5%
- LA EVOLUCIÓN RECIENTE DEL DESEMPLEO
DESEMPLEO.CONSECUENCIAS Y POLÍTICAS
- El desempleo genera consecuencias económicas y sociales
- LAS CONSECUENCIAS ECONÓMICAS
- A nivel individual y económico , estar sin empleo reduce los ingresos
- De tal forma que lleva a reducir la cantidad de ahorro existente hasta el momento
- La imposibilidad de generar nuevo ahorro
- Una reducción significativa del gasto en consumo
- Dificultad para atender el endeudamiento (si hubiera)
- A nivel agregado , las altas tasas de paro y temporalidad también tienen su reflejo en la actividad economica
- En los precios y en las cuentas públicas
- El gasto en consumo final de los hogares ha estado cayendo hasta el 4 trimestre del 2013
- La demanda sigue siendo débil y los precios se muestran reacios a crecer
- Las cuentas públicas sufren aumento de los gastos y una disminución de los ingresos
- LA TEORÍA ECONÓMICA
- Si analizamos la siguiente gráfica , podemos deducir que el exceso de oferta puede eliminarse
- Si la demanda del trabajo se traslada hacia la derecha. Aunque hay otras soluciones de eliminar el desempleo
- Como disminuir los salarios o expulsar a parte de la oferta de trabajo y por eso tocará elegir el camino de la política economica
- LAS POLÍTICAS DE EMPLEO
- Si se pretende reducir el desempleo hay que actuar sobre la capacidad de contratación de las empresas y sobre la calidad de la oferta del trabajl
- Se pone en marcha por las administraciones públicas, las políticas activas de empleo , de formación , de promoción....
- No son menos importantes aquellas medidas de carácter económico que buscan trasladar la demanda de trabajo hacia la derecha
- Como bonificaciones y reducciones en las cotizaciones sociales o ventajas fiscales asociadas a niveles
- No son menos importantes aquellas medidas de carácter económico que buscan trasladar la demanda de trabajo hacia la derecha
- Se pone en marcha por las administraciones públicas, las políticas activas de empleo , de formación , de promoción....
- Si se pretende reducir el desempleo hay que actuar sobre la capacidad de contratación de las empresas y sobre la calidad de la oferta del trabajl
- LAS POLÍTICAS DE EMPLEO
- Como disminuir los salarios o expulsar a parte de la oferta de trabajo y por eso tocará elegir el camino de la política economica
- Si la demanda del trabajo se traslada hacia la derecha. Aunque hay otras soluciones de eliminar el desempleo
- Si analizamos la siguiente gráfica , podemos deducir que el exceso de oferta puede eliminarse
- LA TEORÍA ECONÓMICA
- Las cuentas públicas sufren aumento de los gastos y una disminución de los ingresos
- La demanda sigue siendo débil y los precios se muestran reacios a crecer
- El gasto en consumo final de los hogares ha estado cayendo hasta el 4 trimestre del 2013
- En los precios y en las cuentas públicas
- A nivel agregado , las altas tasas de paro y temporalidad también tienen su reflejo en la actividad economica
- Dificultad para atender el endeudamiento (si hubiera)
- Una reducción significativa del gasto en consumo
- La imposibilidad de generar nuevo ahorro
- De tal forma que lleva a reducir la cantidad de ahorro existente hasta el momento
- A nivel individual y económico , estar sin empleo reduce los ingresos
- LAS CONSECUENCIAS ECONÓMICAS
- El desempleo genera consecuencias económicas y sociales
DESEMPLEO Y SISTEMA EDUCATIVO
- La crisis ha puesto en manifiesto la necesidad de coordinar en nuestro país los sistemas educativo y productivo
- EL ESCENARIO DE LA CRISIS
- El brutal ajuste sufrido por la crisis especialmente en el sector de la construcción , contagió al resto del sistema, extendiendo el desempleo a sectores como la agricultura, la industria y los servicios
- Como se observa en la siguiente tabla , el ajuste en términos de empleo han sido muy fuertes
- Además la economía española se enfrenta a distintas situaciones relacionadas con el empleo
- Un gran número de personas desempleadas que tienen formación en sectores de baja empleabilidad
- Déficit de cultura emprendedora en la sociedad, lo que origina un bajo nivel de emprendimiento
- Un gran número de jóvenes que se incorporan al mercado laboral con formación que no se ajusta a lo requerido por las empresas
- La solución a estos problemas pasa , entre otras, por mejorar el sistema educativo y de formación profesional y ocupacional
- LAS NECESIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO
- En el documento “Informe del mercado de trabajo estatal 2015” elaborado por la SEPE
- Se detallan las necesidades de formación que presenta la sociedad española
- Entre las necesidades destacan los idiomas, telefonía e informática, robótica, imágenes, servicios informáticos...
- En cuanto a competencias requeridas por las empresas , destaca la necesidad de tener plantillas con competencias relacionadas con el emprendimiento, el reciclaje y organización empresarial
- El informe del SEPE establece distintas áreas prioritarias de formación
- El emprendimiento
- Internacionalización de la empresa
- Logística
- Eficiencia energética
- Innovación
- Desarrollo tecnológico de los procesos productivos
- El informe del SEPE establece distintas áreas prioritarias de formación
- En cuanto a competencias requeridas por las empresas , destaca la necesidad de tener plantillas con competencias relacionadas con el emprendimiento, el reciclaje y organización empresarial
- Entre las necesidades destacan los idiomas, telefonía e informática, robótica, imágenes, servicios informáticos...
- Se detallan las necesidades de formación que presenta la sociedad española
- En el documento “Informe del mercado de trabajo estatal 2015” elaborado por la SEPE
- LAS NECESIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO
- La solución a estos problemas pasa , entre otras, por mejorar el sistema educativo y de formación profesional y ocupacional
- Un gran número de jóvenes que se incorporan al mercado laboral con formación que no se ajusta a lo requerido por las empresas
- Déficit de cultura emprendedora en la sociedad, lo que origina un bajo nivel de emprendimiento
- Un gran número de personas desempleadas que tienen formación en sectores de baja empleabilidad
- Además la economía española se enfrenta a distintas situaciones relacionadas con el empleo
- Como se observa en la siguiente tabla , el ajuste en términos de empleo han sido muy fuertes
- El brutal ajuste sufrido por la crisis especialmente en el sector de la construcción , contagió al resto del sistema, extendiendo el desempleo a sectores como la agricultura, la industria y los servicios
- EL ESCENARIO DE LA CRISIS
- La crisis ha puesto en manifiesto la necesidad de coordinar en nuestro país los sistemas educativo y productivo
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Informationen
- Beschreibung
- Mindmap am ???EL DESEMPLEO???, erstellt von Ainhoa M. . am 02/06/2020.
- Erstellt von
- Ainhoa M. .
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