ADMINISTACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

ADMINISTACION DE LOS RECURSOS HUMANOS

1. DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTO

   • DESEMPEÑAR EFECTIVAMENTE SU PUESTO

2. PLANEACION Y PRONOSTICOS DE LOS RECURSOS HUMANOS

   • PRONOSTICO DEL RECURSO HUMANO

3. RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

   • CARACTERISTICAS NECESARIA PARA CUBRIR EL PUESTO

4. SELECCION DE EMPLEADOS

   • PROCESO DE SELECCION

5. ADMINISTRACION DE LA CARRERA DEL RECURSO HUMANO

6. REMUNERACION Y PRESTACIONES

   • MEJORAR SUELDOS Y PRESTACIONES

7. PLANEACION Y EVALUACION DE DESEMPEÑO

8. CAPACITACION Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

   • EMPLEADOS DESARROLLEN HABILIDADDES