El mercado laboral

El mercado laboral

1. El trabajo es la actividad manual o intelectual que crea un bien o un servicio y que es realizada por los seres humanos a cambio de una remuneración específica.

   • Las condiciones en las cuales se ejerce un trabajo varían según las dinámicas económicas de cada país, la cantidad de personas que se requieren para trabajar en el mercado y el número de personas que estén dispuestas a realizar las actividades disponibles.
   • Los actores principales del mercado laboral son:
     • La empresas
     • Los trabajadores

2. La demanda en el mercado laboral se refiere a la cantidad de personal que una compañía requiere, lo cual depende del éxito o del fracaso que tengan sus bienes en el mercado.

   • Otro factor que influye en la demanda de trabajo es el crecimiento económico, pues el incremento de la producción de bienes y de la circulación del flujo monetario intensifica el consumo de la población y la inversión por parte de los empresarios.

3. Por otro lado, la oferta de trabajo se refiere a la cantidad de sujetos que están dispuestos a entregar su fuerza de trabajo o su capacidad intelectual a una compañía por un tiempo determinado, a cambio de una retribución econónica específica.

   • La oferta de trabajo puede variar por factores como:
     • Flujos migratorios
     • Estado de la economía

4. En el mercado laboral es importante la relación que se establece entre la oferta y la demanda de mano de obra, la cual tiende hacia el equilibrio, es decir, a un punto que ambas confluyen.

   • Algunos factores que influyen en la relación oferta demanda son:
     • Fluctuaciones y transformaciones del sistema económico impeturno
     • Competencia entre compañías
     • Reglas establecidas por el gobierno de turno

5. La población económicamente activa (PEA) es el conjunto de personas legalmente capaces de trabajar y ofrecer sus servicios.

   • Según la Organización Internacional de Trabajo (OIT), la PEA se compone de tres grupos:
     • PEA empleada o cíclica
     • PEA subempleada o estacional
     • PEA desempleada o estructural

6. El término "trabajo decente" se escuchó por primera vez en 1999 durante la reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, presidida por el director general de la OIT de ese entonces, Juan Somavia.

   • Este concepto se fundamentó en tres objetivos estratégicos:
     • La oportunidades de empleo
     • La protección social
     • Los derechos de los trabajadores y el diálogo social