Mundo do Trabalho

Mundo do Trabalho

1. Ciborgue

   • Com a evolução da medicina, tecnologia e ciência, dispositivos eletrônicos são implantados/utilizados, por seres humanos para ajudar em tratamentos de doenças, debilidades, estímulos, entre outros.

2. Soft e Hard Skills

   • Habilidades sociais e emocionais, e de conhecimento. Utilizadas em conjunto é essencial para uma boa produtividade e saúde mental, tendo uma visibilidade em empresas, que trabalham em colaboração e conhecimento.

3. Motivação:

   • Motivação (Extrínseca e Intrínseca), tendo gosto, vontade, amor por algo/alguém. Isso se deve ao fato de objetivos supostos pela pessoa, visando alcançá-los de alguma forma, e precisará de uma carta emocional, que é a motivação. Pirâmide de Maslow (teoria de Maslow).

4. Criatividade

   • Uma capacidade de inovar, uma habilidade humana e que todos têm, porém muitas vezes não conseguem expressar. Muito ligada à motivação, ao emocional, ao amor.
   • Inovação: Processo de criação.
   • Ideia: Possibilidade.

5. Liderança

   • Capacidade do indivíduo de liderar, analisando os fatores principais a se alcançar, agindo com empatia, conhecimento, raciocínio, e habilidades. Organizando ideias, estratégias, influenciando a cooperação, entre outros.
     • Tem diferença entre ser líder e chefe, o líder é inerente a pessoa, não é reconhecida pela hierarquia. Já a chefia, é inerente ao cargo ocupado, apresenta uma carga formalizada.

6. Lei da Semeadura

   • Tudo que se planta, depois de um tempo se colhe. A mesma coisa acontece com as pessoas e suas ações, tudo terá uma recompensa (boa ou ruim) ao se praticar um ato, hábito, pensamento, etc.

7. Design Thinking

   • Capacidade de pensar, em cooperação, com empatia ao consumidor e com os funcionários, desenvolver uma ideia a partir de várias pesquisas, visando um bem melhor a sociedade, projeto, objetivo, etc. O Design Thinking é um método de desenvolver todas essas informações de maneira mais coerente e humana possível, resolvendo problemas, positividade e foco.

8. Colaboração

   • Colaboração: Agir em grupo, com organização, participação, saber lidar com as pessoas, emoções, ser empático. Também é a organização por diversos métodos:
     • Por linha:
       • Matricial:
         • Gerenciamento por subordinação de um gerente, contando com colaboradores para vários projetos). Proporcionam uma melhor comunicação, interação com a empresa. Ferramentas de organização também são utilizadas para organização, como por exemplo o Kanban, Trello, Canvas para controlar o desenvolvimento da empresa.

9. Startups

   • Empresas emergentes no mercado, um modelo de negócio visando aprimorar um serviço, produto, ou até mesmo criando um, com um determinado objetivo. Podendo ser auxiliado e expandido com a ajuda de mentores, patrocinadores, etc.

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