PAPS. COMPONENTES

PAPS. COMPONENTES

1. TECNOLÓGICO-CULTURAL

   • Constante actualización en los procesos de innovación tecnológica, para mejorar la calidad educativa, para que el estudiante haga reflexión vital y haga uso progresivo e intensivo de las TIC. Formas comunidades de aprendizaje en red y cultura digital. 
   • INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
   • COMUNIDADES DE APRENDIZAJE EN RED
   • APROPIACIÓN USO DE LA E- TECNOLOGÍA

2. ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO

   • Toda nuestra información Institucional inicial de la UNAD, antecedentes históricos, símbolos institucionales, criterios de actuación y marco teológico que consiste en los valores unadistas.
   • VALORES UNADISTAS
   • SÍMBOLOS INSTITUCIONALES
     • TECNOLOGÍA
     • CALIDEZ-CERCANÍA-ESPERANZA
     • PROGRESO-EVOLUCIÓN- FLUIR ARMÓNICO

3. PEDAGÓGICO-DIDÁCTICO

   • Integración de los distintos eventos y actividades del queacer de la universidad, para la formación integral del estudiante. E- MEDIADORES E- ESTUDIANTES E- MEDIOS LAS MEDIACIONES
   • E- MEDIADORES
   • E- ESTUDIANTES
   • E- MEDIOS
   • MEDIACIONES

4. ACADÉMICO-CONTEXTUAL

   • Propuestas de formación integral para favorecer el bienestar y la construcción de comunidad y democracia; a través de nuestros nodos: UNAD MÁS SALUDABLE, CULTU-ARTE,CRECIMIENTO PERSONAL, UNAD EN MOVIMIENTO, RUTA DEL EMPRENDEDOR Y ECO UNAD.
   • Universistas XXI
   • INVESTIGACIÓN FORMATIVA
     • EMPRENDEDORES
       • AUTÓNOMOS
       • CRÍTICOS
       • CREATIVOS
   • NODOS

5. COMUNITARIO-REGIONAL

   • Tiene en cuenta las diferentes condiciones de vida y las distinciones en el contexto regional. Nuestro proyecto público vital, tiene en cuenta "EDUCACIÓN PARA TODOS". Nos ubica como líderes para la transformación positiva de nuestro entorno comunitario y regional.
   • PROYECTO PÚBLICO VITAL
   • "EDUCACIÓN PARA TODOS"
   • TRANSFORMACIONES POSITIVAS
     • ENTORNO COMUNITARIO Y REGIONAL

6. ECONÓMICO-PRODUCTIVO

   • Elemento clave para la identificación de oportunidades claras de desarrollo para una región y comunidad. Desarrollo y transformación de la calidad de vida de las personas.
   • DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN
     • CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS

7. LÍDER TRANSFORMACIONAL

   • Un líder transformacional genera cambio a partir de la motivación, la innovación y la armonía. Actúa de manera coherente con los valores que visionan su vida integral y de sus colaboradores.
   • MOTIVADOR
   • INNOVADOR
   • ARMONIOSO

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