Catedra Reto 2 Apropiación Unadista

Catedra Reto 2 Apropiación Unadista

1. componentes PAPS

   • Organizacional - Administrativo: Organización de la Universidad
     • Misión-Visión
     • Valores y Principios
     • Símbolos, fines y objetivos
     • Marco teleológico
     • Conocer la historia y el trayecto de la universidad a la que voy a pertenecer.
   • Pedagógico-Didáctico: conjunto de elementos que integran distintos eventos y actividades de la universidad, los elementos que lo componen son:
     • Los e-Mediadores
     • Los e-Estudiantes
     • Los e-Medios
     • Las Mediaciones
     • Los tutores la herramientas y materiales de apoyo y lo que identifica cada elemento, me ayuda para mi proceso academico.
   • Académico- Contextual: Brinda elementos fundamentales para el proyecto de vida de los estudiantes
     • cultuArte
     • Ruta del emprendedor
     • Unad en moviemiento
     • Me motiva a tener una crecimiento académico autónomo y creativo también me apoya mediante la permanente asesoría de los tutores
   • Económico-Productivo: A través de este componente se logra la transformación de la calidad de vida de la personas y el desarrollo autónomo de las regiones
     • motiva mi fuente de emprendimiento para la búsqueda de hacer mejor las cosas y ejercer los principios de solidaridad.
   • Comunitario-Regional: Ofrece educación para todos por medio del proyecto social para brindar oportunidad a todos
     • con todas la oportunidades de crecimiento que brinda la unad a la sociedad Me alienta a continuar mi proceso académico para lograr contribuir desde mi proceso profesional a la comunidad.
   • Tecnológico-Cultural: El trabajo que realiza la universidad para el desarrollo de comunidades académicas en red
     • constante actualizacion en los procesos tecnologico
     • promueve la alfabetización digital
     • fortalece la biblioteca virtual
     • Aporta en mi proceso académico, ya que contamos con diferentes medios y apoyo como la comunidad de aprendizaje en red por parte de la universidad para fortalecer el dominio del proceso virtual

2. Líder transformacional

   • Se centra en transformar a otros en ayudarse mutuamente
     • velar por los demás y ser un líder armonioso y carismático.
       • Transforman
         • tiene la facilidad de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones de sus colaboradores.
       • Cambian
         • generan cambio en una organización de manera continua 
       • innovan
         • fomenta y permite la creatividad, este tipo de líder invita a los miembros de su equipo a que sean activos, didácticos para la mejora de procesos y resultados. 
       • Mejora
         • un líder transformador sabe como realizar mejoras y desarrolla un futuro digno de los esfuerzos de las personas.

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