Responsabilidad y Sanciones en materia de seguridad y salud laboral

Responsabilidad y Sanciones en materia de seguridad y salud laboral

1. El incumplimiento de alguna de las obligaciones que implican dichas responsabilidades de preveer riesgos laborales puede dar lugar a que el sujeto obligado incurra en algun tipo de responsabilidad

2. Responsabilidad objetiva del empleador: preveer sobre daños (Art 76 LOPCYMAT): 1. Discapacidad Temporal, 2. Discapacidad Parcial permanente, 3. Discapacidad total permanente para el trabajo habitual, 4. Discapcidad absoluta permanente para cualuier tipo de actividad, 5. Gran discapacidad, 6. Muerte.

3. Responsabilidad objetiva del empleador en caso de acción u omisión: PRESTACIONES DINERARIAS * Pagar a la tesoreria de seguridad social, mientras no sea creada cotizarán al IVSS. * Obligacion del empleador de cotizar al régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo. PRESTACIONES DE ATENCIÓN MÉDICA INTEGRAL (Incluyendo Rehabilitación) *Sistema público nacional de salud.

   • Responsabilidad objetiva del empleaddor en caso de acción u omisión. PRESTACIONES INDEMNIZATORIAS: 1. Muerte e incapacidad absoluta y permanente del trabajador, 2. Incapacidad absoluta y temporal del trabajador, 3. Incapacidad parcial permanente del trabajador, 4. Incapacidad parcial temporal del trabajador, 5. Gastos de entierro, 6. Gastos por asistencia médica quirúrgica y farmacéutica.

4. Responsabilidad del empleador Subjetiva: Objeto de la LOPCYMAT regular la responsabilidad cuando existe:

   • Acción u omisión
   • Culpa
   • Daños
   • Por el incumplimiento de la responsabilidad el empleador debera realizar prestaciones indemnizatorias en caso de:
     • 1. Muerte
     • 2. Discapacidad absluta y permanente del trabajador (toda actividad)
     • 3. Discapacidad total permanente del trabajador (actividad habitual).
     • 4. Discapacidad parcial permanente del trabajador
     • 5. Discapacidad temporal del trabajador
     • 6. Gran discapacidad del trabajador.
     • 7. Secuela o deformaciones permantes del trabajador.

5. Sanciones Penales (LOPCYMAT ART 131)

   • Por muerte del trabajador (de 8 a 10 años de prisión)
   • Por discapacidad total o permanente (de 5 a 8 años de prisión)
   • Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad (de 5 a 8 años de prisión)
   • Por discapacidad total o permanente para el trabajo habitual (de 4 a 7 años)
   • Por discapacidad parcial o permanente (de 2 años de prisión)
   • Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria (de5 a 9 años)
   • Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos de la vida diaria (de 2 a 4 años de pris{on)

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