Outplacement

Outplacement

1. Estrategia de Talento Humano

2. Recolocación de personas con el fin de busqueda de nuevo empleo

3. Nace a finales de los años 60 en los Estados Unidos

4. Proceso empresarial que realizan las compañias con el fin de asistir a un trabajador que se queda sin su trabajo tras una reestructuracion

5. Mercado de empleo se puede definir como al realacion entre los empleadores y las personas que buscan trabajos remunerados, es el lugar donde se fluctuan los salarios para cada profesional

6. Logros del Outplacement

   • Texto aqui
   • imagen positiva de la empresa en sus relaciones laborales
   • mejor aceptacion
   • Compromiso etico
   • Mayor credibilidad
   • Cambio en la percepcion de los trabajadores

7. ¿Quienes participan en el proceso?

   • Departamento de Talento Humano
   • Capacitacion
   • Gerentes y ejecutivos a cargo del persona afectado
   • Sindicatos

8. Principales Beneficios

   • Para la empresa
     • Clima comprometido con el cambio
     • Asistencia efectiva
     • Seriedad y Honestidad
     • Mejor imagen frenre a los talentos
   • Para el profesional
     • Oportunidad de reflexion
     • Reformular Curriculum
     • Desarrolar redes de contacto reales

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