Higiene y Seguridad en el Trabajo

Higiene y Seguridad en el Trabajo

1. Higiene en el Trabajo

   • Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador.
     • Se dirige a la salud y a la comodidad del empleado evitando
       • Enfermedades ocupacionales
       • Ausencias

2. Seguridad en el Trabajo

   • Medidas técnicas
     • Educacionales
       • Médicas y psicológicas
         • Para prevenir accidentes y tendientes a eliminar condiciones inseguras.
           • Ademas para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

3. Prevención de Accidentes

   • Lesión Orgánica o perturbación funcional,inmediata o posterior , o muerte en el trabajo o haciendo algo relacionado con el trabajo.
     • Clasificación
       • Accidentes sin Ausencia
         • Sigue trabajando pero debe ser investigado y anotado en un informe.
       • Accidentes con Ausencia
         • Incapacidad temporal
           • Pérdida total de la capacidad de trabajo por ese día o por un periodo menor de un año
         • Incapacidad permanente parcial
           • Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo
             • Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo
         • Incapacidad total permanente
           • Pérdida total de la capacidad de trabajo
         • Muerte

4. Prevención de Robos

   • Las medidas preventivas deben revisarse con frecuencia para evitar la rutina, que vuelve obsoletos los planes.
     • Control de entrada y salida
     • Estacionamiento fuera del área de la fábrica
     • Ronda por los terrenos de la fábrica y por el interior de la misma
     • Registro de máquinas,equipos y herramientas

5. Prevención de Incendios

   • Ocurre cuando hay mercancía,equipos e instalaciones valiosas que deben protegerse
     • Método de extinción de incendios
       • Retiro y aislamiento del material que está en combustión
         • Cerrar el registro del tubo de combustible.
           • Retirar materiales de las proximidades del fuego
       • Cubrimiento: neutralización del comburente
         • Consiste en eliminar o reducir el oxígeno del aire.
       • Enfriamiento
         • neutralización de la temperatura. Consiste en reducir la temperatura del material incendiado.

6. Desarrollo de las relaciones con los empleados

   • Desarrollo de las comunicaciones del Empleado
     • Cohesiona a la organización alrededor del "proyecto de empresa"
       • Motiva,moviliza y compromete al capital humano en el proceso de producción de bienes y servicios
   • Funciones del gerente y el especialista de Relaciones Laborales
     • Proteger y promover la salud y el bienestar del trabajador
       • Proteger el medio ambiente
         • Saber y hacer cumplir las leyes vigentes y que competen con el área.
   • Programa de Reconocimiento del Empleado
     • Buscar la Opinión del Empleado
       • Encuestas
         • Reuniones individuales
           • Grupo de enfoque
     • Encuestar a los Gerentes y Supervisores
     • Organizar un comité para revisar la información de los empleados y desarrollar las actividades bajo el plan
     • Comunicar el programa de forma clara y consistente a todos los empleados
     • Evaluar la efectividad del plan dentro de un período de tiempo.

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