Variables psicológicas que intervienen en las organizaciones.

Variables psicológicas que intervienen en las organizaciones.

1. Variables dependientes.

   • Situaciones que se pueden explicar y predecir en el ambiente organizacional.

2. Variables independientes.

   • Nivel individual.
     • Valores, actitudes, personalidad y habilidades del individuo.
   • Nivel grupal.
     • Comportamiento que tienen las personas al interactuar con otras.

3. Actitudes en el trabajo.

   • Las personas tienen diferentes actitudes que tienden a responder negativa o positivamente a otras personas.
     • Implicación con el trabajo.
       • Invierten tiempo y energía, concibiendo con el trabajo.
     • Compromiso organizacional.
       • Identificación con la empresa, con sus metas y objetivos.

4. Motivación laboral.

   • Satisface las necesidades y expectativas del personal.
   • Capacidad de mantener el estímulo positivo dentro de la organización.

5. Valores organizacionales.

   • Guían el pensamiento y las acciones en la organización.
     • Aspectos importantes para orientar y regular el comportamiento del personal.

6. Satisfacción laboral.

   • Gozar de un buen nivel de bienestar en el ambiente laboral.
     • Nivel de satisfacción del personal en su espacio de trabajo.

7. Comunicación y relaciones interpersonales.

   • Centrado en el aspecto social y comunicacional del comportamiento del personal.
   • Intercambio de ideas, experiencias y valores.
   • Transmite sentimientos y actitudes; y para que el personal que se conozca mejor.

8. Toma de decisiones.

   • Capacidad de elegir entre varias alternativas.
   • Encuentra las mejores soluciones.

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